{"id":1481,"date":"2025-02-26T22:51:11","date_gmt":"2025-02-26T22:51:11","guid":{"rendered":"https:\/\/muniica.gob.pe\/portal\/?page_id=1481"},"modified":"2026-01-21T15:59:29","modified_gmt":"2026-01-21T15:59:29","slug":"resoluciones-de-recursos-humanos-2025","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/muniica.gob.pe\/portal\/index.php\/resoluciones-de-recursos-humanos-2025\/","title":{"rendered":"Resoluciones de Recursos Humanos 2025"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1481\" class=\"elementor elementor-1481\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e4818c8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"e4818c8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eef8abf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"eef8abf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Resoluciones de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-88a97b7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"88a97b7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e869482 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"e869482\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\">\n<table id=\"tablepress-43\" class=\"tablepress tablepress-id-43\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<th class=\"column-1\">Resoluci\u00f3n<\/th><th class=\"column-2\">Descripci\u00f3n<\/th><th class=\"column-3\">Descarga<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-striping row-hover\">\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-001<\/td><td class=\"column-2\">SOLICITA LICENCIA SIN GOCE DE HABER DEL 02\/01\/2025 AL 31\/01\/2025  - CAS<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20001-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-002<\/td><td class=\"column-2\">SOLICITA LICENCIA SIN GOCE DE HABER DEL 02\/01\/2025 AL 31\/12\/2026  - CAS<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20002-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-003<\/td><td class=\"column-2\">SOLICITA LICENCIA SIN GOCE DE HABER DEL 01\/02\/2025 AL 31\/12\/2025  - 24041<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20003-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-004<\/td><td class=\"column-2\">SOLICITA LICENCIA SIN GOCE DE HABER DEL 01\/02\/2025 AL 31\/12\/2025  - LEY N\u00b0 24041<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20004-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-005<\/td><td class=\"column-2\">CUMPLIMIENTO DE MANDATO JUDICIAL  - D.L N\u00b0 276<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20005-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-006<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20006-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-8\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-007<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20007-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-9\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-008<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20008-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-10\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-009<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20009-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-11\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-010<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20010-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-12\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-011<\/td><td class=\"column-2\">RECONOCIMIENTO COMO SERVIDORA SUJETO AL REGIMEN DEL D.L. N\u00b0 276 CONTRATADO A PLAZO INDETERMINADO<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20011-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-13\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-012<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20012-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-14\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-013<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20013-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-15\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-014<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20014-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-16\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-015<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20015-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-17\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-016<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20016-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-18\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-017<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20017-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-19\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-018<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20018-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-20\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-019<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20019-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-21\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-020<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20020-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-22\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-021<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20021-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-23\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-022<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20022-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-24\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-023<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20023-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-25\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-024<\/td><td class=\"column-2\">CESE DEFINITIVO POR LIMITE DE EDAD - D.L N\u00b0 728<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20024-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-26\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-025<\/td><td class=\"column-2\">LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES - CTS<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20025-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-27\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-026<\/td><td class=\"column-2\">CUMPLIMIENTO DE MANDATO JUDICIAL  - D.L N\u00b0 728<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20026-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-28\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-027<\/td><td class=\"column-2\">LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES - VACACIONES TRUNCAS - EX FUNCIONARIO - S\/ 32,728.29<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20027-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-29\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-028<\/td><td class=\"column-2\">LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES - CTS<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20028-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-30\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-029<\/td><td class=\"column-2\">LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOICALES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20029-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-31\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-030<\/td><td class=\"column-2\">LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES - CTS<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20030-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-32\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-031<\/td><td class=\"column-2\">CUMPLIMIENTO DE MANDATO JUDICIAL  - D.L N\u00b0 728<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20031-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-33\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-032<\/td><td class=\"column-2\">CUMPLIMIENTO DE MANDATO JUDICIAL  - D.L N\u00b0 728 - BAJADA DE AUTOS<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20032-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-34\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-033<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20033-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-35\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-034<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20034-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-36\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-035<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20035-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-37\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-036<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20036-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-38\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-037<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20037-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-39\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-038<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20038-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-40\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-039<\/td><td class=\"column-2\">PAGO DE LIQUIDACION DE INTERESES LEGALES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20039-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-41\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-040<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20040-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-42\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-041<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20041-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-43\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-042<\/td><td class=\"column-2\">PAGO DE LIQUIDACION DE INTERESES LEGALES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20042-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-44\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-043<\/td><td class=\"column-2\">SOLICITA DEVOLUCION DE DESCUENTO INDEBIDO<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20043-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-45\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-044<\/td><td class=\"column-2\">LICENCIA SIN GOCE DE HABER - DE ENERO DEL 2025 AL 31.12.2025<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20044-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-46\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-045<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20045-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-47\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-046<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20046-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-48\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-047<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20047-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-49\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-048<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20048-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-50\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-049<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20049-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-51\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-050<\/td><td class=\"column-2\">PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES - 20 A\u00d1OS - D.L. N\u00b0 728<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20050-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-52\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-051<\/td><td class=\"column-2\">CUMPLIMIENTO DE MANDATO JUDICIAL  - D.L N\u00b0 728<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20051-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-53\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-052<\/td><td class=\"column-2\">CUMPLIMIENTO DE MANDATO JUDICIAL  - D.L N\u00b0 728<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20052-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-54\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-053<\/td><td class=\"column-2\">RECONSIDERACION PARA QUE LE REALICE NUEVA LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES - CTS<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20053-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-55\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-054<\/td><td class=\"column-2\">CUMPLIMIENTO DE MANDATO JUDICIAL  - D.L N\u00b0 728 - BAJADA DE AUTOS<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20054-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-56\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-055<\/td><td class=\"column-2\">ANULADO POR EL AREA LEGAL<\/td><td class=\"column-3\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-57\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-056<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO DE PAGO DE REMUNERACIONES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20056-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-58\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-057<\/td><td class=\"column-2\">ANULADO POR EL AREA LEGAL<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20057-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-59\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-058<\/td><td class=\"column-2\">MANDATO JUDICIAL - PAGO POR CONCEPTO DE COSTO DE VIDA Y REFRIGERIO Y MOVILIDAD - S\/ 16, 940.00 SOLES<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20058-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-60\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-059<\/td><td class=\"column-2\">CESE DEFINITIVO POR LIMITE DE EDAD - D.L N\u00b0 728<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20059-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-61\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-060<\/td><td class=\"column-2\">CESE DEFINITIVO POR LIMITE DE EDAD - D.L N\u00b0 728<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20060-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-62\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-061<\/td><td class=\"column-2\">ANULADO POR EL AREA LEGAL<\/td><td class=\"column-3\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-63\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-062<\/td><td class=\"column-2\">REINTEGRO SOBRE INTERESES LEGALES DE LA ELY 25920<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20062-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-64\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-063<\/td><td class=\"column-2\">ANULADO POR EL AREA LEGAL<\/td><td class=\"column-3\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-65\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-064<\/td><td class=\"column-2\">CUMPLIMIENTO DE MANDATO JUDICIAL  - LEY N\u00b0 24041 - MEDIDA CAUTELAR<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20064-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-66\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-065<\/td><td class=\"column-2\">CUMPLIMIENTO DE MANDATO JUDICIAL  - D.L. N\u00b0 728 - BAJADA DE AUTOS<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20065-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-67\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-066<\/td><td class=\"column-2\">CESE DEFINITIVO POR LIMITE DE EDAD - D.L N\u00b0 728 - EL 15\/02\/2025<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20066-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-68\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-067<\/td><td class=\"column-2\">PAGO DE SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO DE SU ESPOSO, EL SERVIDOR HUMBERTO LIZANDRO DE LA CRUZ TORREALVA<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20067-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-69\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-068<\/td><td class=\"column-2\">PAGO DE SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO DEL SERVIDOR HUMBERTO LIZANDRO DE LA CRUZ TORREALVA<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20068-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-70\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-069<\/td><td class=\"column-2\">SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO Y GASTOS DE SEPELIO - CARMEN VICTORIA MESTANZA DE PEREZ<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20069-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-71\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-070<\/td><td class=\"column-2\">PAGO DE SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO Y GASTOS DE SEPELIO DE FAMILIAR DIRECTO (MADRE)<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20070-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-72\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-071<\/td><td class=\"column-2\">CUMPLIMIENTO DE MANDATO JUDICIAL  - D.L N\u00b0 728 - BAJADA DE AUTOS<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20071-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-73\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-072<\/td><td class=\"column-2\">SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO Y GASTOS DE SEPELIO - TEOFILO JOSE RAMOS GOMEZ (CORREGIR)<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20072-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-74\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-073<\/td><td class=\"column-2\">CESE DEFINITIVO POR LIMITE DE EDAD - D.L N\u00b0 728<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20073-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-75\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-074<\/td><td class=\"column-2\">PAGO DE INDEMINIZACION VACACIONAL Y VACACIONES NO GOZADAS<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20074-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-76\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-075<\/td><td class=\"column-2\">PAGO DE SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO Y GASTOS DE SEPELIO DE FAMILIAR DIRECTO (MADRE)<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20075-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-77\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-076<\/td><td class=\"column-2\">PAGO DE SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO DE FAMILIAR DIRECTO (MADRE)<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20076-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-78\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-077<\/td><td class=\"column-2\">LICENCIA SIN GOCE DE HABER DEL 03 DE ENERO DEL 2025 AL 04 DE ENERO DEL 2026<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20077-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-79\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-078<\/td><td class=\"column-2\">CUMPLIMIENTO DE MANDATO JUDICIAL  - D.L. N\u00b0 728 - BAJADA DE AUTOS<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20078-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-80\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-079<\/td><td class=\"column-2\">CUMPLIMIENTO DE MANDATO JUDICIAL  - D.L. N\u00b0 728 - BAJADA DE AUTOS<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20079-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-81\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-080<\/td><td class=\"column-2\">PAGO POR RETENCION JUDICIAL A FAVOR DE MARTHA ELENA MAYAUTE RAMIREZ<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20080-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-82\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-081<\/td><td class=\"column-2\">OTORGAMIENTO DE VALES DE CONSUMO DE MARZO Y JUNIO DEL 2024<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20081-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-83\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-082<\/td><td class=\"column-2\">PAGO DE REINTEGRO DE REMUNERACIONES POR EL MONTO DE 381.00 SOLES, DESDE EL01.02.1994 HASTA EL 08.07.1996<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20082-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-84\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-083<\/td><td class=\"column-2\">OTORGAMIENTO DE VALES DE CONSUMO DE MARZO,  DEL 2024<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20083-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-85\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-084<\/td><td class=\"column-2\">IMPROCEDENTE RECURSO DE APELACION CONTRA EL INFORME LEGAL 452-2024-AL-JLML<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20084-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-86\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-085<\/td><td class=\"column-2\">OTORGAMIENTO DE VALES DE CONSUMO DE MARZO, JUNIO SETIEMBRE Y NOVIEMBRE DEL 2024.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20085-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-87\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-086<\/td><td class=\"column-2\">CUMPLIMIENTO DE MANDATO JUDICIAL  - D.L. N\u00b0 728 - BAJADA DE AUTOS<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20086-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-88\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-087<\/td><td class=\"column-2\">LICENCIA SIN GOCE DE HABER CON EFICACIA ANTICIPADA DEL 23 DE ENERO 2025 AL 23 DE ENERO DEL 2026<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20087-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-89\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-088<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20088-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-90\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-089<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20089-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-91\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-090<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20090-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-92\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-091<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20091-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-93\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-092<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20092-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-94\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-093<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20093-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-95\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-094<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20094-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-96\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-095<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20095-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-97\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-096<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20096-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-98\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-097<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20097-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-99\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-098<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20098-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-100\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-099<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20099-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-101\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-100<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20100-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-102\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-101<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20101-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-103\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-102<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20102-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-104\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-103<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20103-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-105\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-104<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20104-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-106\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-105<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20105-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-107\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-106<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20106-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-108\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-107<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20107-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-109\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-108<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20108-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-110\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-109<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20109-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-111\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-110<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20110-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-112\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-111<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20111-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-113\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-112<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20112-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-114\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-113<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20113-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-115\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-114<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20114-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-116\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-115<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20115-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-117\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-116<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20116-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-118\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-117<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20117-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-119\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-118<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20118-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-120\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-119<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20119-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-121\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-120<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20120-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-122\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-121<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20121-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-123\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-122<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20122-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-124\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-123<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20123-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-125\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-124<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20124-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-126\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-125<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20125-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-127\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-126<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20126-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-128\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-127<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20127-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-129\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-128<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20128-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-130\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-129<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20129-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-131\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-130<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20130-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-132\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-131<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20131-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-133\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-132<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20132-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-134\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-133<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20133-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-135\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-134<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20134-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-136\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-135<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20135-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-137\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-136<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20136-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-138\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-137<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20137-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-139\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-138<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20138-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-140\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-139<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20139-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-141\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-140<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20140-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-142\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-141<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20141-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-143\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-142<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20142-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-144\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-143<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20143-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-145\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-144<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20144-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-146\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-145<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20145-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-147\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-146<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20146-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-148\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-147<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20147-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-149\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-148<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20148-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-150\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-149<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20149-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-151\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-150<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20150-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-152\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-151<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20151-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-153\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-152<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20152-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-154\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-153<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20153-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-155\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-154<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20154-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-156\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-155<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20155-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-157\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-156<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20156-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-158\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-157<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20157-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-159\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-158<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20158-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-160\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-159<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20159-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-161\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-160<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20160-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-162\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-161<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20161-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-163\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-162<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20162-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-164\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-163<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20163-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-165\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-164<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20164-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-166\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-165<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20165-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-167\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-166<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20166-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-168\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-167<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20167-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-169\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-168<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20168-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-170\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-169<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20169-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-171\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-170<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20170-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-172\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-171<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20171-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-173\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-172<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20172-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-174\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-173<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20173-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-175\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-174<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20174-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-176\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-175<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20175-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-177\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-176<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20176-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-178\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-177<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20177-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-179\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-178<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20178-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-180\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-179<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20179-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-181\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-180<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20180-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-182\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-181<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20181-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-183\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-182<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-184\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-183<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20183-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-185\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-184<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20184-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-186\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-185<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20185-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-187\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-186<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20186-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-188\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-187<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20187-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-189\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-188<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20188-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-190\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-189<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20189-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-191\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-190<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20190-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-192\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-191<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20191-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-193\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-192<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20192-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-194\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-193<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20193-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-195\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-194<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20194-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-196\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-195<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20195-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-197\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-196<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20196-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-198\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-197<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20197-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-199\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-198<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20198-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-200\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-199<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20199-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-201\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-200<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20200-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-202\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-201<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20201-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-203\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-202<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20202-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-204\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-203<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20203-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-205\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-204<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20204-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-206\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-205<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20205-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-207\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-206<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20206-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-208\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-207<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20207-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-209\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-208<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20208-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-210\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-209<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20209-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-211\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-210<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20210-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-212\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-211<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20211-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-213\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-212<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20212-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-214\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-213<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20213-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-215\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-214<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20214-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-216\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-215<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20215-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-217\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-216<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20216-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-218\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-217<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20217-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-219\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-218<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20218-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-220\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-219<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20219-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-221\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-220<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20220-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-222\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-221<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20221-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-223\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-222<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20222-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-224\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-223<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20223-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-225\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-224<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20224-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-226\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-225<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20225-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-227\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-226<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20226-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-228\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-227<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20227-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-229\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-228<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20228-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-230\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-229<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20229-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-231\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-230<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20230-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-232\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-231<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20231-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-233\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-232<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20232-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-234\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-233<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20233-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-235\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-234<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20234-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-236\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-235<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20235-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-237\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-236<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20236-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-238\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-237<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20237-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-239\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-238<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20238-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-240\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-239<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20239-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-241\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-240<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20240-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-242\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-241<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20241-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-243\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-242<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20242-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-244\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-243<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20243-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-245\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-244<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20244-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-246\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-245<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20245-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-247\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-246<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20246-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-248\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-247<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20247-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-249\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-248<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20248-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-250\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-249<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20249-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-251\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-250<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20250-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-252\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-251<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20251-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-253\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-252<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20252-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-254\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-253<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20253-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-255\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-254<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20254-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-256\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-255<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20255-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-257\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-256<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20256-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-258\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-257<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20257-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-259\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-258<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20258-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-260\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-259<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20259-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-261\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-260<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20260-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-262\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-261<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20261-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-263\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-262<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20262-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-264\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-263<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20263-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-265\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-264<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20264-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-266\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-265<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20265-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-267\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-266<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20266-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-268\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-267<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20267-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-269\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-268<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20268-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-270\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-269<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20269-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-271\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-270<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20270-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-272\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-271<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20271-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-273\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-272<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20272-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-274\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-273<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20273-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-275\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-274<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20274-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-276\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-275<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20275-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-277\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-276<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20276-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-278\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-277<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20277-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-279\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-278<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20278-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-280\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-279<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20279-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-281\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-280<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20280-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-282\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-281<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-283\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-282<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-284\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-283<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-285\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-284<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-286\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-285<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-287\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-286<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-288\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-287<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-289\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-288<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-290\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-289<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-291\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-290<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-292\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-291<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-293\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-292<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-294\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-293<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-295\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-294<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-296\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-295<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-297\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-296<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-298\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-297<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-299\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-298<\/td><td class=\"column-2\">Resolucion de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-300\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-323<br \/>\n<\/td><td class=\"column-2\">Declarar IMPROCEDENTE la solicitud de subsidio de fallecimiento de familiar directo del servidor y gastos de sepelio, promovido por JOSE BOBADILLA REZKALAH, al no ser un servidor que integra la carrera administrativa seg\u00fan  el Decreto Supremo N\u00b0005-90-PCM, y as\u00ed mismo lo manifestado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil \u2013SERVIR<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-301\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-324<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE a favor de do\u00f1a GLADYS MERCEDES HERNANDEZ UCULMANA, ex servidora empleada  permanente de la Municipalidad Provincial de Ica, se ha determinado que le corresponde percibir por beneficios sociales el monto de S\/ 56,444.18 soles sujeto a los descuentos de ley, monto que cuenta con cobertura presupuestal,<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-302\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-325<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Segundo Juzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de Ica, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0 11, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00b00321\u20132024\u20130\u20131401\u2013JR\u2013LA\u201302, entre la Municipalidad Provincial de Ica y la parte demandante do\u00f1a NOELIA DENISSE GUERRA ALVARADO, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-303\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-326<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR IMPROCEDENTE la solicitud de DESNATURALIZACION DE CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS Y RECONOCIMIENTO DE VINCULO LABORAL, presentada por don OLIVER JEAN PIERE CASTILLON ANYOSA, sujeto a los alcances del art\u00edculo 1\u00b0 de la Ley N\u00b0 24041, por los considerandos expuestos en la presente resoluci\u00f3n;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-304\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-327<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR INFUNDADA la queja por defecto de tramitaci\u00f3n presentada por la servidora CAS Abog. VIVIANA ORTIZ HERNANDEZ, contra la Oficina de la Secretaria T\u00e9cnica de la Entidad, conforme a las consideraciones expuestas en la presente resoluci\u00f3n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-305\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-328<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Tercer Juzgado de Trabajo, de la Corte Superior de Ica, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0 21, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00b000764\u20132022\u20130\u20131401\u2013JR\u2013LA\u201303, entre la Municipalidad Provincial de Ica y la parte demandante don ALVARO MANUEL ALFONSO FLORES HUAMANI, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-306\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-329<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud del  servidor VICTOR MARIO GARCIA WONG, en su condici\u00f3n de servidor EMPLEADO permanente, bajo los alcances del Decreto Legislativo N\u00b0 276 \u2013 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, quien solicita acogerse a los alcances de  la Ley N\u00b0 32199 art\u00edculo 35 inciso a); ya que esta pr\u00f3ximo a cumplir 70 a\u00f1os de edad el d\u00eda 06 de febrero del 2025 , seg\u00fan el INFORME N\u00b0 492-2025-ARE-OGRRHH-MPI<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-307\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-330<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud de BONIFICACION PERSONAL, presentado por la  servidora Empleada Permanente de la Municipalidad Provincial de Ica ELVIS YNOCENCIA PE\u00d1A GARCIA, por el periodo comprendido entre junio de 2007 hasta abril de 2025 se ha determinado que le corresponde percibir el monto de S\/2,545.40 soles, seg\u00fan el  INFORME N\u00b0 048-2025-JJQP-Liq-AFRL-OGRH-MPI,  monto que cuenta con cobertura presupuestal seg\u00fan el INFORME N\u00b0523-2025-ARL-OGRRHH-MPI<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-308\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-331<\/td><td class=\"column-2\">CESAR, con efectividad a partir del 30 de junio del 2025, por la causal de l\u00edmite de edad, setenta (70) a\u00f1os a don PABLO ISIDRO NU\u00d1EZ VILCA, en su condici\u00f3n de servidor OBRERO permanente, bajo los alcances del Decreto Legislativo N\u00b0 728 \u2013 Ley de Productividad y Competitividad Laboral, AGRADECI\u00c9NDOLE por los importantes servicios prestados y el cumplimiento en el desempe\u00f1o de sus funciones en la Municipalidad Provincial de Ica<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-309\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-332<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la solicitud de la administrada KATHERINE ESTEFANIA ARONI HUAMAN, servidora obrera a plazo indeterminado de la Municipalidad Provincial de Ica y sujeto al r\u00e9gimen laboral del D.L. N\u00b0 728, hija de quien en vida fue ANDREA HERLINDA HUAMAN JUAREZ, por tanto le corresponde percibir por SUBSIDIO DE FALLECIMIENTO DE FAMILIAR DIRECTO DEL SERVIDOR el monto total de S\/3,957.22. (Tres mil novecientos cincuenta y siete con 22\/100 soles) y por  GASTOS DE SEPELIO, la suma de S\/3,957.22. (Tres mil novecientos cincuenta y siete con 22\/100 soles), lo que hace un total de S\/ 7,914.44. (Siete mil novecientos catorce  con 44\/100 soles), monto que cuenta con cobertura presupuestal.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-310\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-333<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la solicitud del administrado MIGUEL ANGEL BELLIDO SULCA, servidor obrero a plazo indeterminado de la Municipalidad Provincial de Ica y sujeto al r\u00e9gimen laboral del D.L. N\u00b0 728, hijo de quien en vida fue ALEJANDRINA SULCA VDA DE BELLIDO, por tanto le corresponde percibir por SUBSIDIO DE FALLECIMIENTO DE FAMILIAR DIRECTO DEL SERVIDOR el monto total de S\/3,730.22. (Tres mil setecientos treinta con 22\/100 soles) y por  GASTOS DE SEPELIO, la suma de S\/3,730.22. (Tres mil setecientos treinta con 22\/100 soles), lo que hace un total de S\/ 7,460.44. (Siete mil cuatrocientos sesenta  con 44\/100 soles), monto que cuenta con cobertura presupuestal<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-311\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-334<\/td><td class=\"column-2\">RECONOCER a favor de don NICOLAS ROOSVELT CUBA MATTA, servidor obrero permanente de la Municipalidad Provincial de Ica, quien ingreso a laborar para nuestra representada 04 de agosto de 1997 por lo que ha cumplido 25 a\u00f1os de servicios en nuestra instituci\u00f3n el 15 de abril del 2025. Acumulado al 30\/04\/2025 obtiene 25 a\u00f1os, 00 meses y 15d\u00edas.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-312\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-335<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE a favor de do\u00f1a MAXIMINA ESQUIVEL QUISPE, ex servidora obrera a plazo indeterminado de la Municipalidad Provincial de Ica, se ha determinado que le corresponde percibir por beneficios sociales el monto de S\/ 7,807.61 soles sujeto a los descuentos de ley, monto que cuenta con cobertura presupuestal.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-313\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-336<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud de BONIFICACION PERSONAL, presentado por la  servidora Empleada Permanente de la Municipalidad Provincial de Ica TERESA VILMA MU\u00d1ANTE PE\u00d1A, por el periodo comprendido entre enero de 2009 hasta enero de 2025 se ha determinado que le corresponde percibir el monto de S\/2,020.57 soles, seg\u00fan el  INFORME N\u00b0 056-2025-JJQP-Liq-AFRL-OGRH-MPI,  monto que cuenta con cobertura presupuestal seg\u00fan el INFORME N\u00b0583-2025-ARL-OGRRHH-MPI;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-314\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-337<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud de BONIFICACION PERSONAL, presentado por la servidora Empleada Permanente de la Municipalidad Provincial de Ica MONICA VANESSA ROJO ROMERO, por el periodo comprendido entre setiembre  de 2019 hasta abril de 2025 se ha determinado que le corresponde percibir el monto de S\/ 699.32 soles, seg\u00fan el  INFORME N\u00b0 042-2025-JJQP-Liq-AFRL-OGRH-MPI,  monto que cuenta con cobertura presupuestal seg\u00fan  el INFORME N\u00b0 481-2025-ARL-OGRRHH-MPI;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-315\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-338<\/td><td class=\"column-2\">CESAR, con efectividad a partir del 10 de julio del 2025, por la causal de l\u00edmite de edad, setenta (70) a\u00f1os a don JAIME MOSCOSO MENESES, en su condici\u00f3n de servidor OBRERO contratado a plazo indeterminado, bajo los alcances del Decreto Legislativo N\u00b0 728 \u2013 Ley de Productividad y Competitividad Laboral, AGRADECI\u00c9NDOLE por los importantes servicios prestados y el cumplimiento en el desempe\u00f1o de sus funciones en la Municipalidad Provincial de Ica<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-316\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-339<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR IMPROCEDENTE la solicitud de DESNATURALIZACION DE CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS Y RECONOCIMIENTO DE VINCULO LABORAL, presentada por do\u00f1a MARTHA BERTHA ANCHANTE GOMEZ, sujeto a los alcances del art\u00edculo 1\u00b0 de la Ley N\u00b0 24041, por los considerandos expuestos en la presente resoluci\u00f3n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-317\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-340<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR IMPROCEDENTE la solicitud de Renuncia Voluntaria , presentado por el servidor Obrero Contratado a Plazo Indeterminado  LUIS ALBERTO PACHECO DE LA ROSA al contar con Procesos Administrativos Disciplinarios por faltas injustificadas, las mismas que se encuentran en tr\u00e1mite<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-318\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-341<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la solicitud de la administrada IVI DEL ROSARIO ESPEJO CASIANO, servidora obrera a plazo indeterminado de la Municipalidad Provincial de Ica y sujeto al r\u00e9gimen laboral del D.L. N\u00b0 728, hija de quien en vida fue NORMA NATIVIDAD CASIANO HERNANDEZ, por tanto le corresponde percibir por SUBSIDIO DE FALLECIMIENTO DE FAMILIAR DIRECTO DEL SERVIDOR el monto total de S\/3,890.22 ( Tres mil ochocientos noventa  con 22\/100 soles) y por  GASTOS DE SEPELIO, la suma de S\/3,890.22 ( Tres mil ochocientos noventa  con 22\/100 soles), lo que hace un total de S\/ 7,780.41. (Siete mil setecientos ochenta  con 41\/100 soles), monto que cuenta con cobertura presupuestal<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-319\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-342<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR IMPROCEDENTE la solicitud de licencia sin goce de haber , presentado por el servidor Obrero contratado a Plazo Indeterminado JALMER RENSON GANDARILLAS VASQUEZ al contar con Proceso Administrativo Disciplinario  con sanci\u00f3n de DESTITUCI\u00d3N  en tr\u00e1mite<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-320\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-343<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud de BONIFICACION PERSONAL, presentado por la servidora Empleada Permanente de la Municipalidad Provincial de Ica ALICIA SOLEDAD RAMOS CHACALIAZA, por el periodo comprendido entre setiembre de 2018 hasta mayo de 2025 se ha determinado que le corresponde percibir el monto de S\/ 875.00 soles, seg\u00fan el  INFORME N\u00b0 063-2025-JJQP-Liq-AFRL-OGRH-MPI,  monto que cuenta con cobertura presupuestal seg\u00fan  el  INFORME N\u00b0 618-2025-ARL-OGRRHH-MPI<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-321\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-344<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la solicitud de la  administrada  ROSA ELIZABETH PENAS AQUIJE, servidora empleada permanente de la Municipalidad Provincial de Ica, sujeto al r\u00e9gimen laboral del D.L. N\u00b0 276, hija de quien en vida fue LUIS ENRIQUE PENAS ROBLES , por tanto le corresponde percibir por SUBSIDIO DE FALLECIMIENTO DE FAMILIAR DIRECTO DEL SERVIDOR el monto  de S\/ 4,730.24 (cuatro mil setecientos  treinta con 24\/100 soles), y por subsidio de gastos de sepelio, la suma de S\/4,730.24 (cuatro mil setecientos  treinta con 24\/100 soles )lo que hace un total de S\/ 9,460.48 (Nueve mil cuatrocientos sesenta con 48\/100 soles), Monto que cuenta con cobertura presupuestal.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-322\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-345<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE lo requerido por la Sub Gerencia de \u00c1reas Verdes Y Ornato a favor  de la  servidora DINA ISABEL HUARIPAUCAR PAUCAR, en su condici\u00f3n de Obrera Contratado a Plazo Indeterminado, bajo los alcances del Decreto Legislativo N\u00b0 728, quien emite opini\u00f3n favorable a favor de que  se le reconozca y pague el 10% por concepto de Riesgo de Salud en conformidad al Decreto de Alcald\u00eda N\u00b0 024-2021-AMPI.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-323\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-346<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR IMPROCEDENTE la solicitud de DESNATURALIZACION DE CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS Y RECONOCIMIENTO DE VINCULO LABORAL, presentada por don FERNANDO TEODULO SANCHEZ CARLOS, sujeto a los alcances del art\u00edculo 1\u00b0 de la Ley N\u00b0 24041, por los considerandos expuestos en la presente resoluci\u00f3n;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-324\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-347<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR IMPROCEDENTE lo solicitado por CORAL MIRELLA  JIMENEZ ARNAO  , servidora incorporada provisionalmente  por mandato judicial mediante la  Resoluci\u00f3n de Gerencia de Administraci\u00f3n N\u00b0841-2022-GA-MPI de fecha 25.11.2022, y reconocida  como una servidora contratada , sujeta al r\u00e9gimen laboral del Decreto Legislativo 276, sin formar parte de la Carrera Administrativa seg\u00fan  ROGRRHH N\u00b0 11-2025-OGRRHH-MPI de fecha 06\/01\/2025, ya que en dicha fecha  no ten\u00eda la condici\u00f3n de afiliado  sindical ACTIVO , ni tenia v\u00ednculo con la MPI y  por regla general las cl\u00e1usulas de los convenios colectivos no tienen efectos retroactivos de acuerdo a lo establecido en el art\u00edculo 103 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica del Per\u00fa, quien solicita la aplicaci\u00f3n  de lo dispuesto en el art\u00edculo Segundo de Acta de Negociaci\u00f3n Colectiva BILATERAL-2012, aprobada mediante Resoluci\u00f3n de Alcald\u00eda N\u00b0463-2012-AMPI<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-325\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-348<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud de BONIFICACION PERSONAL, presentado por el  servidor Empleado Permanente de la Municipalidad Provincial de Ica VICTOR \u00d1AHUI SERRANO, por el periodo comprendido entre diciembre de 2012 hasta mayo de 2025 se ha determinado que le corresponde percibir el monto de S \/2,231.00 soles, seg\u00fan el  INFORME N\u00b0 064-2025-JJQP-Liq-AFRL-OGRH-MPI,  monto que cuenta con cobertura presupuestal seg\u00fan  el INFORME N\u00b0 625-2025-ARL-OGRRHH-MPI<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-326\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-349<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la licencia sin Goce de haber solicitada por CAROLA ROCIO GUILLEN QUIROZ, por el periodo de SEIS MESES, la misma que surtir\u00e1 efectos desde el 01 de Julio del 2025, hasta el 31 de Diciembre del 2025, debiendo de reincorporarse a la entidad el 01 de Enero del 2026; por los fundamentos expuestos contenidos en la presente Resoluci\u00f3n.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20182-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-327\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-350<\/td><td class=\"column-2\"><\/td><td class=\"column-3\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-328\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-351<\/td><td class=\"column-2\">CESAR, con efectividad a partir del 31 de julio del<br \/>\n2025, por la causal de l\u00edmite de edad, setenta (70) a\u00f1os a do\u00f1a YOLANDA ALVITES VDA DE<br \/>\nSALAZAR , en su condici\u00f3n de servidora OBRERA permanente, bajo los alcances del<br \/>\nDecreto Legislativo N\u00ba \u2022 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral,<br \/>\nAGRADECI\u00c9NDOLE por los importantes servicios prestados y el cumplimiento en el<br \/>\ndesempe\u00f1o de sus funciones en la Municipalidad Provincial de lea;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20351-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-329\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-352<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Primer<br \/>\njuzgado Especializado de Trabajo; de la Corte Superior de ica, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0 11, en sus propios terminas, reca1da en el Expediente Jud1c1al N\u00b000146- 2023-0-1401- JR-01, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante don KEVIN JOSEPH<br \/>\nRAMOS ANGULO, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos,<br \/>\nrestringir sus efectos o interpretar sus alcances;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20352-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-330\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-353<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE lo requerido por la Sub Gerencia<br \/>\nde \u00c1reas Verdes Y Ornato a favor del servidor JUAN CARLOS GARCIA CASTILLO, en su condici\u00f3n<br \/>\nde Obrero Contratado a Plazo Indeterminado, bajo los alcances del Decreto Legislativo N\u00b0 728, quien emite opini\u00f3n favorable a favor de que se le reconozca y pague el 10% por concepto de<br \/>\nRiesgo de Salud en conformidad al Decreto de Alca ld\u00eda N\u00b0 024-2021-AMPI.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20353-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-331\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-354<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud de<br \/>\nBONIFICACION PERSONAL, presentado por la servidora Empleada Permanente de la<br \/>\nMunicipalidad Provincial de lea JUANA HAYDEE PORTAL DE MENDOZA, por el periodo comprendido<br \/>\nentre setiembre de 2018 hasta abril de 2025 se ha determinado que le corresponde percibir el<br \/>\nmonto de S\/ 870.00 soles, seg\u00fan el Informe n\u00b0055-2025-JJQP-Liq-AFRL-OGRH-MPI, monto que<br \/>\ncuenta con cobertura presupuesta! seg\u00fan el Informe N\u00b0 581-2025-ARL-OGRRHH-MPI;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20354-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-332\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-355<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Segundo<br \/>\nJuzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0<br \/>\n01, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00ba 01561- 2024- 75-1401-<br \/>\nJR-LA-02, mediante EJECUCI\u00d3N DE SENTENCIA, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante don PERCY HUMBERTO SIVIRICHI GUTIERREZ sujeta al r\u00e9gimen<br \/>\nlaboral de la actividad privada, regulado por Decreto Legislativo N\u00b0 728 - Ley de<br \/>\nProductividad y Competitividad Laboral;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20355-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-333\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-356<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud de<br \/>\nBONIFICACION PERSONAL, presentado por la servidora Empleada Permanente de la<br \/>\nMunicipalidad Provincial de lea CARMEN LUISA YUPANQUI ALTAMIRANO, por el periodo<br \/>\ncomprendido entre enero de 2009 hasta mayo de 2025 se ha determinado que le corresponde percibir el monto de S\/2,060.53 soles, seg\u00fan el INFORME N\u00b0 060-2025-JJQP-Liq-AFHL-OGRH-MPI, monto que cuenta con cobertura presupuesta! seg\u00fan el INFORME N\u00b0609-2025-ARL-OGHHHH-MPI;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20356-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-334\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-357<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud del servidor ELIAS LUIS<br \/>\nHUAMAN ALIAGA, en su condici\u00f3n de servidor EMPLEADO permanente, bajo los alcances del Decreto Legislativo N\u00b0 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, quien solicita acogerse a los alcances de la Ley N\u00b0 32199 art\u00edculo 35 inciso a); ya<br \/>\nque est\u00e1 pr\u00f3ximo a cumplir 70 a\u00f1os de edad el d\u00eda 03 de julio del 2025, seg\u00fan el INFORME N\u00b0 547-2025-ARE-OGRRHH-MPI.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20357-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-335\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-358<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Primer<br \/>\njuzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0<br \/>\n1, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00b001766-2024- 0- 1401- JR,<br \/>\nLA-01, mediante BAJADA DE AUTOS entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte<br \/>\ndemandante don LORENZO RIGOBERTO PURILLA LOBO, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20358-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-336\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-359<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la licencia sin Goce de haber<br \/>\nsolicitada por MENDIVEL AVALOS DIOSELINDA, por el periodo de 06 MESES (SE IS MESES), la<br \/>\nmisma que surtir\u00e1 efectos desde el 10 de Julio del 2025, hasta el 31 de diciembre del 2025,<br \/>\ndebiendo de reincorporarse a la entidad el 01 de enero del 2026; por los fundamentos<br \/>\nexpuestos contenidos en la presente Resoluci\u00f3n.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20359-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-337\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-360<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Segundo<br \/>\nJuzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0<br \/>\n06, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00b000314-2025-0- 1401-JRLA-02, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante don ELVIS JAVIER SALAZAR SAYRITUPAC, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido,<br \/>\nfundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20360-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-338\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-361<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Primer<br \/>\nJuzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N.\u00ba<br \/>\n11, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00b000202-2018-0- 1401- JRLA-<br \/>\n01, mediante BAJADA, DE AUTOS entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte<br \/>\ndemandante don, JESUS AMERICO ASTORGA HUAMAN, en sus propios t\u00e9rminos sin poder<br \/>\ncalificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20361-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-339\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-362<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE a favor de don SALVADOR<br \/>\nROJAS QUISPE, ex servidor obrero permanente de la Municipalidad Provincial de lea, se<br \/>\nha determinado que le corresponde percibir por beneficios sociales el monto de S\/<br \/>\n62,563.88 soles sujeto a los descuentos de ley, monto que cuenta con cobertura<br \/>\npresupuestal.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20362-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-340\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-363<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud de<br \/>\nBONIFICACION PERSONAL, presentado por el servidor Empleado Permanente de la Municipalidad<br \/>\nProvincia l de lea TEOFILO OSWALDO TOLEDO TATAJE, por el periodo comprendido entre mayo de 2017 hasta abril de 2025 se ha determinado que le corresponde percibir el monto des \/1,162.50<br \/>\nsoles, seg\u00fan el INFORME N\u00b0 054-2025-JJQP-Liq-AFRL-OGRH-MPI, monto que cuenta con cobertura presupuesta! seg\u00fan el INFORMEN\u00b0 665-2025-ARL-OGRRHH-MPI;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20363-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-341\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-364<\/td><td class=\"column-2\">RECONOCER a favor de TEODORA SUSANA CAHUA<br \/>\nDE PE\u00d1A, servidora obrera permanente de la Municipalidad Provincial de lea, quien ingreso a laborar para nuestra representada el d\u00eda 14 de setiembre de 1984 por lo que ha cumplido 40 a\u00f1os de servicios en nuestra instituci\u00f3n el d\u00eda 1O de enero del 2025. Acumulado al 28\/02\/2025 obtiene 40 a\u00f1os, 01 mes y 21 d\u00edas;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20364-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-342\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-365<\/td><td class=\"column-2\">DISPONER, el Cese Definitivo, por causal de Renuncia<br \/>\nVoluntaria a don JOAQUIN ALFREDO BARRERA FLORES, como ASISTENTE SUPERVISOR DE CAMPO, en la Gerencia de Protecci\u00f3n del Medio Ambiente y Salubridad de la Municipalidad Provincial de<br \/>\nlea, con eficacia anticipada a partir del 03 de julio del 2025, de acuerdo a las consideraciones en<br \/>\nla presente resoluci\u00f3n.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20365-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-343\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-366<\/td><td class=\"column-2\">RECONOCER a favor de PAULINA CAMARGO<br \/>\nALEGRIA, servidora obrera permanente de la Municipalidad Provincial de lea, quien ingreso a laborar para nuestra representada el d\u00eda 28 de diciembre de 1984 por lo que ha cumplido 40 a\u00f1os de servicios en nuestra instituci\u00f3n el d\u00eda 28 de mayo del 2025. Acumulado al 31\/05\/2025 obtiene 40 a\u00f1os, 00 meses y 03 d\u00edas.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20366-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-344\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-367<\/td><td class=\"column-2\"><\/td><td class=\"column-3\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-345\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-368<\/td><td class=\"column-2\">RECONOCER a favor de LUISA ROCIO HUAYTA GUILLEN, quien ingreso a laborar para nuestra representada el 01 de julio de 1989, por lo que ha cumplido 30 a\u00f1os de servicios en nuestra instituci\u00f3n el 25 de Abril del 2025, acumulado al 30\/04\/25 obtiene 30 a\u00f1os, 00 meses y 05 d\u00edas ;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20368-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-346\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-369<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la licencia sin Goce de<br \/>\nhaber solicitada por SAYLA LISSET ALVAREZ GARCIA, por el periodo de SEIS MESES, la misma que surtir\u00e1 efectos desde. el 18 de julio del 2025 al 18 de enero del 2026; debiendo de<br \/>\nreincorporarse a la entidad el 19 de enero del 2026; por los fundamentos expuestos contenidos en la presente Resoluci\u00f3n.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20369-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-347\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-370<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la solicitud del administrado<br \/>\nERNESTO ALONSO GONZALES APARCANA, al haber realizado los gastos de sepelio de su padre quien en vida fue Carlos ALBERTO GONZALES APARCANA ex servidor empleado permanente sujeto al r\u00e9gimen laboral del D.L. N\u00b0 276 de la Municipalidad Provincial de lea por tanto le corresponde percibir por GASTOS DE SEPELIO el monto de SI 4,765.22 (Cuatro mil setecientos sesenta y cinco con 221100 soles), Monto que cuenta con cobertura presupuestal.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20370-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-348\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-371<\/td><td class=\"column-2\">Se recomienda, declarar IMPROCEDENTE la petici\u00f3n del administrado<br \/>\nMIGUEL ANGEL CANALES ATUNGA, respecto al pago por DEVENGADOS y OTROS, conforme a la Resoluci\u00f3n N\u00b0 1596-97-AMPI, de fecha 15 de octubre de 1998, \u00a1por no encontrarse en el Presupuesto Aprobado para el Ejercicio presupuesta! 2025, no siendo amparable su pretensi\u00f3n por las consideraciones antes descritas.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20371-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-349\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-372<\/td><td class=\"column-2\">declarar PROCEDENTE lo petici\u00f3n del administrado PEDRO CESAR<br \/>\nCORTEZ AGUIRRE, respecto al RECONOCIMIENTO DE TIEMPO FORMAL DE INGRESO DEL TIEMPO DE SERVICIO PRESTADO A LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ICA, conforme a la Resoluci\u00f3n N.\u00ba 480-92-AMPI, de fecha 16 de noviembre de 1992, concordante con lo dispuesto en la Resoluci\u00f3n de Alcald\u00eda N.\u00ba 913-95-AMPI, de fecha 28 de diciembre de 1995, siendo amparable su pretensi\u00f3n por las consideraciones antes descritas.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20372-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-350\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-373<\/td><td class=\"column-2\"><\/td><td class=\"column-3\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-351\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-374<\/td><td class=\"column-2\">Aprobar la solicitud de reconocimiento de descanso f\u00edsico<br \/>\nvacacional pendiente del a\u00f1o 2020 por 30 d\u00edas y de 14 d\u00edas correspondiente al afio 2023 seg\u00fan lo solicitado por la servidora CARINA MARTINS CHOQUE seg\u00fan Expediente Administrativo N.\u00ba 5140-2025-OGRRHH; en consecuencia, se aprueba el descanso f\u00edsico vacacional de la solicitante, con eficacia anticipada desde el 14 de julio al 13 de agosto 2025 (30 d\u00edas pendientes del a\u00f1o 2020) y del 14 al 27 de agosto 2025 (14 d\u00edas del a\u00f1o 2023) debiendo reincorporarse a su puesto de trabajo el 28 de agosto 2025<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20374-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-352\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-375<\/td><td class=\"column-2\">Declarar FUNDADO EN PARTE la solicitud de la administrada SARA TRINIDAD GANOZA URIBE, en el extremo de GASTOS DE SEPELIO al haber acreditado haber realizado los gastos de sepelio de su hijo quien en vida fue GUILLERMO IVAN TELLO GANOZA, ex servidor sujeto al r\u00e9gimen laboral del D.L. N\u00ba728 de la Municipalidad Provincial de lea por tanto le corresponde percibir por GASTOS DE SEPELIO el monto de Si 2,790.00. (Dos mil setecientos noventa con 00\/100 soles), Monto que cuenta con cobertura presupuestal.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20375-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-353\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-376<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la solicitud presentada por la sucesi\u00f3n de don JULIAN ANTONIO HUARANCCA CUCHO, ex servidor pensionista sujeto al r\u00e9gimen laboral del D.L N\u00b020530, de la Municipalidad Provincial de lea y sus beneficiarios CESAR ANGEL HUARANCCA CONTRERAS, MIGUEL JULIAN HUARANCCA CONTRERAS, PATRICIA PAULINA HUARANCCA CONTRERAS, MARTIN HUARANCCA CONTRERAS, JESUS ANTONIO HUARANCCA CONTRERAS quienes otorgaron PODER a su hermano JESUS ANTONIO HUARANCCA CONTRERAS, identificado con DNI N\u00b0 21433226, para efectuar el tr\u00e1mite y cobranza de luto y sepelio de su padre quien en vida fue JULIAN ANTONIO HUARANCCA CUCHO.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20376-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-354\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-377<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE a favor de don TOMAS FERNANDO YNOSTROZA BAUTISTA, ex servidor obrero permanente de la Municipalidad Provincial de lea, se ha determinado que le corresponde percibir por beneficios sociales el monto de S\/ 95,231.35 soles sujeto a los descuentos de ley, monto que cuenta con cobertura presupuesta!.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20377-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-355\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-378<\/td><td class=\"column-2\">DISPONER, el Cese Definitivo, por causal de Renuncia Voluntaria a don CARLOS BENITO BARRIENTOS DONAYRE, como ABOGADO I EN LA GERENCIA DE DESARROLLO ECON\u00d3MICO LOCAL Y SEGURIDAD CIUDADANA de la Municipalidad Provincial de lea, con eficacia anticipada a partir del 05 de agosto del 2025, de acuerdo a las consideraciones en la presente resoluci\u00f3n.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20378-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-356\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-379<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a la Resoluci\u00f3n N\u00ba 16 emitida por el Tercer Juzgado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20379-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-357\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-380<\/td><td class=\"column-2\">DISPONER, el Cese Definitivo, por causal de Renuncia Voluntaria al Servidor KEVIN SEBASTIAN HUAYANCA SALAZAR, como Ayudante de Compactadora la Gerencia de Gesti\u00f3n de Protecci\u00f3n del Ambiente y Salubridad, con eficacia anticipada a partir del 08 de Agosto del 2025, de acuerdo a las consideraciones en la presente resoluci\u00f3n.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20380-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-358\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-381<\/td><td class=\"column-2\">Que, se declare PROCEDENTE la Licencia Con Goce de haber solicitado por el servidor Obrero LUIS ALBERTO SOTO PARIONA, la misma que se otorga hasta por VEINTE (20) Horas semanales, tiempo que ser\u00e1 dedicado exclusivamente a sus Labores Municipales, la misma que regir\u00e1 durante el periodo que se encuentre como Regidor de la Municipalidad Distrital de Parcona - lea, durante el Ejercicio de su funci\u00f3n edil; as\u00ed como por los fundamentos expuestos contenidos en el presente informe.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20381-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-359\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-382<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a la Resoluci\u00f3n N.\u00ba 18 emitida por el Tercer Juzgado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20382-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-360\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-383<\/td><td class=\"column-2\">Declarar IMPROCEDENTE la solicitud promovida<br \/>\npor do\u00f1a ELBA VIRGINIA MURAZZI SANCHEZ, ex servidora empleada permanente de la<br \/>\nMunicipalidad Provincial de lea, sobre el pago de beneficios sociales al haber superado el<br \/>\nplazo respecto a la prescripci\u00f3n el cual establece un periodo m\u00e1ximo de 04 a\u00f1os contados<br \/>\na partir del d\u00eda siguiente de la extinci\u00f3n de su v\u00ednculo establecido en el art\u00edculo \u00fanico de la Ley Nro.- 27321.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20383-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-361\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-384<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Primer<br \/>\nJuzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\"<br \/>\n04, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\" 00049-2025-14-1401-<br \/>\nJR-LA-01, mediante EJECUCI\u00d3N DE SENTENCIA, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante don LUIS GUSTAVO NAVARRO SANCHEZ sujeta al r\u00e9gimen laboral de la actividad privada, regulado por Decreto Legislativo N\" 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20384-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-362\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-385<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Tercer<br \/>\nJuzgado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0 15, en sus<br \/>\npropios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00ba00213-2023-{)-1401-JR-LA-01,<br \/>\nentre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante do\u00f1a CLEYRE ESTRELLA<br \/>\nCONSUELO CORDERO ESPINO, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20385-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-363\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-386<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la licencia sin Goce de haber solicitada por JENNY KARINA RUIZ HUARCAYA, por el periodo de 14 MESES (CATORCE MESES), la misma que surtir\u00e1 efectos desde el 24 de Agosto del 2025, hasta el 24 de Octubre del 2026, debiendo de reincorporarse a la entidad el 25 de Octubre del 2026; por los fundamentos expuestos contenidos en la presente Resoluci\u00f3n.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20386-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-364\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-387<\/td><td class=\"column-2\">CESAR, con efectividad a partir del 16 de setiembre del 2025, por la causal de l\u00edmite de edad, setenta (70) a\u00f1os a don CARLOS ENRIQUE CHIPANA VALLE, en su condici\u00f3n de servidor OBRERO permanente, bajo los alcances del Decreto Legislativo N.\u00ba 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral, AGRADECI\u00c9NDOLE por los importantes servicios prestados y el cumplimiento en el desempe\u00f1o de sus funciones en la Municipalidad Provincial de ica.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20387-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-365\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-388<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud de BONIFICACION PERSONAL, presentado por la servidora Empleada Permanente de la Municipalidad Provincial de _lea LUISA ORIELE ESQUIVELJUAREZ, por el periodo comprendido entre enero de 2009 hasta julio de 2025 se ha determinado que le corresponde percibir el monto de S\/2,315.54 soles, seg\u00fan el INFORME N\u00b0 069-2025-JJQP-Liq-AFRL-OGRH-MPI, monto que cuenta con cobertura presupuesta! seg\u00fan el INFORME N\u00b0844-2025-ARL-OGRRHH-MPI;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20388-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-366\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-389<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud de BONIFICACION PERSONAL, presentado por la servidora Empleada Permanente de la Municipalidad Provincial de lea JUBINA ESTEFA FLORES AY ALA, por el periodo comprendido entre enero de 2008 hasta julio de 2025 se ha determinado que le corresponde percibir el monto de 5\/2,523.98 soles, seg\u00fan el INFORME N.\u00ba 070-2025-JJQP-Liq-AFRL-OGRH-MPI, monto que cuenta con cobertura presupuesta! seg\u00fan el INFORME N\u00ba845-2025-ARL-OGRRHH-MPI;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20389-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-367\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-390<\/td><td class=\"column-2\">DECLARASE PROCEDENTE la solicitud de ADICIONAL DE VACACIONES, presentado por el servidor obrero a Plazo Indeterminado de la Municipalidad Provincial de lea VICTOR JESUS RAMOS HERHUAY, por el periodo de noviembre del 2024 al cual por error involuntario se obvio en la programaci\u00f3n de vacaciones seg\u00fan el INFORME N'300-2025- ACP-OGRRHH-MPI;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20390-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-368\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-391<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud de BONIFICACION PERSONAL, presentado por el servidor Empleado Permanente de la Municipalidad Provincial de lea PABLO JAVIER HUARCAYA CUADROS, por el periodo comprendido entre abril de 2012 hasta diciembre de 2024 se ha determinado que le corresponde percibir el monto de S\/2,205.97 soles, seg\u00fan el INFORME N\u00b0 061-2025-JJQP-Liq-AFRL-OGRH-MPI, monto que cuenta con cobertura presupuesta! seg\u00fan el INFORME N\u00b0843-2025-ARL-OGRRHH-MPI<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20391-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-369\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-392<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud de BONIFICACION<br \/>\nPERSONAL, presentado por el servidor Empleado Permanente de la Municipalidad Provincial de<br \/>\nlea, don ELIAS LUIS HUAMAN ALIAGA, por el periodo comprendido entre agosto de 2009 hasta<br \/>\njulio de 2025 se ha determinado que le corresponde percibir el monto de S\/1,118.99 soles, seg\u00fan el<br \/>\n\u00a1INFORME N\u00b0 075-2025-JJQP-Liq-AFRL-OGRH-MPI, monto que cuenta con cobertura presupuesta! seg\u00fan el INFORME N\u00b0854-2025-ARL-OGRRHH-MPI;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20392-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-370\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-393<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Primer Juzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00ba 01, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00ba 01476-2024-4-1401- JR-LA-01, mediante EJECUCI\u00d3N DE SENTENCIA, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante do\u00f1a JESUS BELINDA ESPINOZA MIRANDA en representaci\u00f3n de MIGUEL EUGENIO ZEVALLOS ESPINOZA sujeto al r\u00e9gimen laboral de la actividad privada, regulado por Decreto Legislativo N' 728- Ley de Productividad y Competitividad Laboral;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20393-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-371\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-394<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Primer Juzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0 01, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00b0 00364-2025-3-1401- JR-LA-01, mediante EJECUCI\u00d3N DE SENTENCIA, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante don JIMMY RICHARD ESPINO RAMIREZ sujeta al r\u00e9gimen laboral de la actividad privada, regulado por Decreto Legislativo N\u00b0 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20394-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-372\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-395<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la solicitud del administrado PEDRO CESAR<br \/>\nCORTEZ AGUIRRE, servidor obrero permanente de la Municipalidad Provincial de lea y sujeto al r\u00e9gimen laboral del D.L. N\u00b0 728, hijo de quien en \u00b7vida fue PEORO CORTEZ FERNANDEZ, por tanto le corresponde percibir por SUBSIDIO DE FALLECIMIENTO DE FAMILIAR DIRECTO DEL SERVIDOR el monto total de S\/5,734.66. (Cinco mil<br \/>\nsetecientos treinta y cuatro con 66\/100 soles) y por GASTOS DE SEPELIO, la suma de S\/5,734.66. (Cinco mil setecientos treinta y cuatro con 66\/100 soles), lo que hace un total de S\/ 11,469.32. (Once mil cuatrocientos sesenta y nueve con 32\/100 soles), monto que cuenta con cobertura presupuesta!.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20395-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-373\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-396<\/td><td class=\"column-2\">RECONOCER a favor de PETER OSWALDO HUACCACHI LLERENA, servidor obrero permanente de la Municipalidad Provincial de lea, quien ingreso a laborar para nuestra representada 16 de marzo de 1998 por lo que ha cumplido 25 a\u00f1os de servicios en nuestra instituci\u00f3n el 06 de agosto del 2024. Acumulado al 30\/06\/2025 obtiene 25 a\u00f1os, 10 meses y 25 d\u00edas.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20396-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-374\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-397<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Tercer<br \/>\nJuzgado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0 14, en sus<br \/>\npropios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00b001104-2023-0-1401-JR-LA-03,<br \/>\nentre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante do\u00f1a MARIA DEL ROSARIO<br \/>\nDONAYRE RAMOS, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos,<br \/>\nrestringir sus efectos o interpretar sus alcances;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20397-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-375\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-398<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Segundo<br \/>\nJuzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0<br \/>\n11, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00b000295-2024-0-1401-JRLA-02, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante do\u00f1a CIRILA<br \/>\nANATOLIA CALDERON MIRANDA, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20398-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-376\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-399<\/td><td class=\"column-2\">RECONOCER a favor de PERSEVERANDO<br \/>\nCALDERON BAUTISTA, quien ingreso a laborar para nuestra representada el 01 de junio de 1987,por lo que ha cumplido 35 a\u00f1os de servicios en nuestra instituci\u00f3n el 03 de Junio del 2025, acumulado al 30\/06\/25 obtiene 35 a\u00f1os, 00 meses y 27 dlas;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20399-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-377\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-400<\/td><td class=\"column-2\">RECONOCER a favor de HENRY JOSE TIPACTI AGUADO servidor empleado permanente de la Municipalidad Provincial de lea, quien ingreso a laborar para nuestra representada el d\u00eda 14 de diciembre de 1998 por lo que ha cumplido 25 a\u00f1os de servicio en nuestra instituci\u00f3n el d\u00eda 21 de Julio del 2024, Acumulado al 30\/04\/2025 obtiene 25 a\u00f1os, 09 meses y 1O d\u00edas.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20400-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-378\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-401<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR IMPROCEDENTE lo solicitado por la se\u00f1ora Elida Dally Angulo G\u00e1lvez, respecto al pago de remuneraciones devengadas; por los fundamentos contenidos en la presente resoluci\u00f3n.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20401-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-379\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-402<\/td><td class=\"column-2\">Declarar FUNDADO EN PARTE la solicitud de la<br \/>\nadministrada MARIA DEL CARMEN HERRERA ELDIFONZO, en el extremo de GASTOS DESEPELIO al haber acreditado haber realizado los gastos de sepelio de su madre quien en vida fue SARA SOFIA ELDIFONZO YARASCA, ex servidora sujeta al r\u00e9gimen laboral del D.L. N\u00b0728 de la Municipalidad Provincial de lea por tanto le corresponde percibir por GASTOS DE<br \/>\nSEPELIO el monto de SI 5,437.22 (Cinco mil cuatrocientos treinta y siete con 22\/100 soles), Monto que cuenta con cobertura presupuestal.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20402-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-380\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-403<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud de BONIFICACION PERSONAL, presentado por la servidora Empleada Permanente de la Municipalidad Provincial de lea GUADALUPE FANY MORAN AQUIJE, por el periodo comprendido entre junio de 2010 hasta diciembre de 2024 se ha determinado que le corresponde percibir el monto de S\/2,195.75 soles, seg\u00fan el INFORMEN\u00b0 074-2025-JJQP-Liq-AFHL-OGRH-MPI, monto que cuenta con cobertura presupuesta! seg\u00fan el INFORME N\u00b0SSS-2025-ARL-OGRRHH-MPI;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20403-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-381\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-404<\/td><td class=\"column-2\">DEJAR SIN EFECTO la licencia sin goce de haber otorgada al servidor VICTOR HUGO YUPANQUI GAMBOA, mediante la Resoluci\u00f3n de la Oficina de Gesti\u00f3n de los-Recursos Humanos N\u00b0 04-2025-OGRRHH-MPI, a partir del 01 de setiembre del 2025, debiendo reincorporarse a la entidad el 01 de setiembre del 2025, por los fundamentos expuestos de la parte considerativa de la presente resoluci\u00f3n.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20401-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-382\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-405<\/td><td class=\"column-2\">RECONOCER a favor de don ROLANDO AMERICO CURI\u00d1AUPA BARRIENTOS, servidor obrero permanente de la Municipalidad Provincial de lea, quien ingreso a laborar para nuestra representada 06 de Abril de 1998 por lo que ha cumplido 25 a\u00f1os de servicios en nuestra instituci\u00f3n el 08 de enero del 2025. Acumulado al 30\/04\/2025 obtiene 25 a\u00f1os, 03 meses y 23 d\u00edas.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20405-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-383\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-406<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR IMPROCEDENTE lo solicitado por don FRANCISCO RAMON LAGOS BENAVIDES, ex servidor empleado permanente sujeto al Decreto Legislativo N\u00b0 276, por no ser aplicable la normativa del D. S. 003-97-TR, as\u00ed como el TUO del D. Leg 728; Ley de Productividad y Competitividad Laboral, por cuanto se encontraba en un r\u00e9gimen diferente al momento de la Culminaci\u00f3n Autom\u00e1tica de la relaci\u00f3n laboral que data de fecha 11 de octubre del 2024.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20406-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-384\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-407<\/td><td class=\"column-2\">declarar PROCEDENTE lo peticionado por la administrado CARINA MARTINS<br \/>\nCHOQUE, respecto al PAGO DE REMUENRACIONES POR CONCEPTO DE VACACIONES RECONOCIDAS NO GOZADAS, CORRESPONDIENTE A LOS MESES DE JULIO (30 DE JULIO (30 DIAS) Y AGOSTO (14 DIAS), PRESTADO A LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ICA, conforme a lo dispuesto en la Resoluci\u00f3n de la Oficina de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos N\u00ba 374-2025-OGRRHH-MPI, de fecha 01 de Agosto del 2025, siendo amparable su pretensi\u00f3n por las consideraciones antes descritas<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20407-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-385\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-408<\/td><td class=\"column-2\">Aprobar la solicitud de reconocimiento de descanso f\u00edsico vacacional pendiente del a\u00f1o 2020 por 30 d\u00edas y el reconocimiento de los dlas de descanso vacacional conforme el cuadro adjunto al presente, seg\u00fan lo solicitado por la servidora MARIAALEJANDRA CARRILLO RAMOS, seg\u00fan Expediente Administrativo N' 1319-2025-OGRRHH; en consecuencia se aprueba el descanso f\u00edsico vacacional de la solicitante del a\u00f1o 2020, la misma que deber\u00e1 ser programada a la brevedad posible por el \u00e1rea de Personal a fin de no incurrir en infracciones Normativas, as\u00ed como tener en consideraci\u00f3n el cuadro adjunto al presente, as\u00ed como tener en consideraci\u00f3n que se encuentra programada las vacaciones del a\u00f1o 2025 para el mes de Octubre del presente a\u00f1o..<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20408-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-386\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-409<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la licencia sin Goce de haber solicitada por CARINA MARTINS CHOQUE, por el periodo de 04 MESES (CUATRO MESES), la misma que surtir\u00e1 efectos con eficacia anticipada desde el 28 de Agosto del 2025, hasta el 27 de Diciembre del 2025, debiendo de reincorporarse a la entidad el 28 de Diciembre del 2025; por los fundamentos expuestos contenidos en la presente Resoluci\u00f3n.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20409-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-387\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-410<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Segundo Juzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N' 01, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N' 00168-2025-88-1401- JR-LA-02, mediante EJECUCI\u00d3N DE SENTENCIA, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante don PEDRO MAHTIN PACHECO MARTINEZ sujeta al r\u00e9gimen laboral de la actividad privada, regulado por Decreto Legislativo N' 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20410-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-388\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-411<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Primer Juzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0 01, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00b0 01828-2024-62-1401- JR-LA-01, mediante EJECUCI\u00d3N DE SENTENCIA, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante don STEVEN GROVAS RODRIGUEZ sujeto al r\u00e9gimen laboral de la actividad privada, regulado por Decreto Legislativo N\u00b0 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20411-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-389\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-412<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Segundo Juzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\" 01, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\" 01626-2024-96-1401-JR-LA-02, mediante EJECUCI\u00d3N DE SENTENCIA, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante don VLADIMIR LUIS GUILLEN GUEVARA sujeto al r\u00e9gimen laboral de la actividad privada, regulado por Decreto Legislativo N\" 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20412-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-390\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-413<\/td><td class=\"column-2\">INCORPORAR a CESAR AUGUSTO CABRERA MUNIVE, como trabajador de la Municipalidad Provincial de lea, bajo el r\u00e9gimen laboral del Decreto Legislativo N\u00b0 728, Incorpor\u00e1ndolo bajo los mismos t\u00e9rminos y condiciones que los trabajadores formalizados mediante la Resoluci\u00f3n de Alcald\u00eda N\u00ba300-2023-AMPI. Como CHOFER DE COMPACTADORA de la Sub Gerencia de \u00c1reas Verdes y Ornato de la Municipalidad Provincial de lea el cual percibir\u00e1 como contraprestaci\u00f3n por sus servicios una remuneraci\u00f3n mensual ascendente a S\/, 1,500,00 Soles, durante el tiempo de duraci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral seg\u00fan Oficio N\u00b0049-2022-DIA-GG en cumplimiento de la Resoluci\u00f3n de Alcald\u00eda N\u00b0306-2025-AMPI.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20413-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-391\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-414<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud de BONIFICACION<br \/>\nPERSONAL, presentado por la servidora Empleada Permanente de la Municipalidad Provincial de<br \/>\nlea MARTHA ROSARIO CARRERA CHICLLA, por el periodo comprendido entre octubre de 2016 hasta marzo de 2025 se ha determinado que le corresponde percibir el monto de S\/ 1,121.48 soles, seg\u00fan el INFORMEN\u00b0 040-2025-JJQP-Liq-AFRL-OGRH-MPI, monto que cuenta con cobertura presupuesta\\ seg\u00fan el INFORMEN\u00ba 464-2025-ARL-OGRRHH-MPI;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20414-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-392\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-415<\/td><td class=\"column-2\">IMPROCEDENTE la petici\u00f3n de Do\u00f1a PELAGIA TERESA HERHUA Y<br \/>\nCARRASCO, respeclo al pago de INTERESES LEGALES ASCENDENTE a la suma de S\/.4,101.98 Soles, generados por el Pago Fraccionado del Monto Aprobado mediante la Resoluci\u00f3n de Alcald\u00eda N\u00ba 1449-2003-AMPI, debi\u00e9ndose tener en cuenta que de acuerdo a los actuados la petici\u00f3n formulada primigeniamente fue presentada con fecha 22 de Junio del  2025, y el cese por fallecimiento del Titular del servidor obrero fue el 17 de Enero del 2005, habiendo transcurrido m\u00e1s de 20 a\u00f1os desde que presento su requerimiento, habi\u00e9ndose excedido el plazo m\u00e1ximo (4 a\u00f1os) para interponer su pretensi\u00f3n.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20415-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-393\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-416<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud de BONIFICACION<br \/>\nPERSONAL, presentado por la servidora Empleada Permanente de la Municipalidad Provincial de<br \/>\nlea ELSA MANUELA MACO ORELLANA, por el periodo comprendido entre febrero de 2018 hasta<br \/>\nmarzo de 2025 se ha determinado que le corresponde percibir el monto de S\/ 264.14 soles, seg\u00fan el<br \/>\n\u00a1INFORMEN\u00b0 034-2025-JJQP-Liq-AFRL-OGRH-MPI, monto que cuenta con cobertura presupuesta! seg\u00fan el INFORME N' 376-2025-ARL-OGRRHH-MPI;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20416-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-394\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-417<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud de BONIFICACION<br \/>\nPERSONAL, presentado por la servidora Empleada Permanente de la Municipalidad Provincial de lea MIRNA SUSANA CONSUELO HUAYANCA LEON, por el periodo comprendido entre octubre de 2007 hasta marzo de 2025 se ha determinado que le corresponde percibir el monto de 5\/2, 737.49 soles, seg\u00fan el INFORME N\u00b0 025-2025-JJQP-Liq-AFRL-OGRH-MPI, monto que cuenta con cobertura presupuesta! seg\u00fan el INFORME N\u00b0391-2025-ARL-OGRRHH-MPI;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20417-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-395\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-418<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Tercer Juzgado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N' 14, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N'00806-2023-0-1401-JR-LA-02, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante do\u00f1a VICTORIA SALCEDO GONZALES, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20418-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-396\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-419<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Tercer<br \/>\nJuzgado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00ba 34, en sus<br \/>\npropios t\u00e9rminos, reca\u00edda' en el Expediente Judicial N\u00ba00173-2015-0-1401-JR-Cl-02,<br \/>\nentre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante don JHON CHRISTIANSENS Quispe ORME\u00d1O, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20419-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-397\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-420<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Segundo Juzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b002, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00b0 01619-2024-83-1401- JR-LA-02, mediante EJECUCI\u00d3N DE SENTENCIA, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante don. PEDRO ONCEBAY MEZA sujeta al r\u00e9gimen laboral de la actividad privada, regulado por Decreto Legislativo N\u00b0 728- Ley de Productividad y Competitividad Laboral;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20420-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-398\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-421<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Tercer Juzgado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0 18, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en E; I Expediente Judicial N\u00b000701-2023-0-1401-JR-LA-03, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante don BRYAN ALEXANDER DIAZ DIAZ, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20421-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-399\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-422<\/td><td class=\"column-2\">RECONOCER a favor de GABY ADA HERNANDEZ DE<br \/>\nJACOBO servidora obrera permanente de la Municipalidad Provincial de lea, quien ingreso a laborar<br \/>\npara nuestra representada el 14 de Abril de 1997 por lo que ha cumplido 20 a\u00f1os de servicios en<br \/>\nnuestra instituci\u00f3n el 13 de Agosto del 2017.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20422-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-400\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-423<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la licencia sin Goce de haber solicitada por la servidora LORENA MELCHORITA REYES PEREZ, por el periodo del 12 de setiembre del 2025 hasta el 31 de diciembre del 2025, debiendo de reincorporarse a la entidad el 01 de enero del 2026, por los fundamentos expuestos contenidos en la presente Resoluci\u00f3n,<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20423-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-401\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-424<\/td><td class=\"column-2\">RECONOCER la liquidaci\u00f3n respecto al pago de beneficios sociales a favor de la ex servidora empleada permanente DORIS ANGELA CASTILLO DE URIBE, se ha determinado que le corresponde percibir el monto de S\/ 87,470.29 soles, en atenci\u00f3n al INFORME N\u00ba 073-2025-JJQP-LIQ-AFRL-OGRH-MPI que ratifica el INFORME N\u00ba 980-2024-JJQP-AFRL-OGRH-MPI, los mismos que deben ser deducidos los pagos realizados por el pago de beneficios sociales CTS.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20424-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-402\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-425<\/td><td class=\"column-2\">IMPROCEDENTE la petici\u00f3n de la administrada MARIA CRECENCIA<br \/>\nNU\u00d1EZ MARTINEZ, respecto a la entrega de vale o tarjeta de consumo del mes de octubre del 2022, por el monto de Si 1,050.00 Soles de acuerdo al acta de negociaci\u00f3n colectiva del 2019, por encontrarse a la fecha de su entrega en calidad de Cesada por L\u00edmite de Edad (70 a\u00f1os) y tener la condici\u00f3n de ex trabajadora obrera.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20425-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-403\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-426<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR IMPROCEDENTE lo solicitado por GINGER PENELOPE OLAECHEA HERNANDEZ , servidora incorporada por mandato judicial, seg\u00fan Resoluci\u00f3n de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos N\u00ba 222-2024-OGRRHH-MPI, de fecha 15 de octubre del 2024, que en dicha fecha no ten\u00eda v\u00ednculo con la MPI,<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20426-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-404\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-427<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE a favor de don MANUEL<br \/>\nBERNARDO MENDOZA VENTURA, ex servidor obrero permanente de la Municipalidad Provincial de lea, se ha determinado que le corresponde percibir por beneficios sociales el monto de S\/ 70,672.47.soles sujeto a los descuentos de ley, monto que cuenta con cobertura presupuesta!.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20427-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-405\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-428<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la solicitud del<br \/>\nadministrado CARLOS ALBERTO DONAYRE ROMERO, servidor empleado permanente de la Municipalidad Provincial de lea, sujeto al r\u00e9gimen laboral del D.L. N.\u00ba 276, hijo de quien en vida fue ERNESTO AMERICO DONAYRE ORME\u00d1O, por tanto le corresponde percibir por SUBSIDIO DE FALLECIMIENTO DE FAMILIAR DIRECTO DEL SERVIDOR el monto total de S\/ 4,489.92 (cuatro mil cuatrocientos ochenta y nueve con 92\/100 soles), Monto que cuenta con cobertura presupuestal<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20428-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-406\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-429<\/td><td class=\"column-2\">RECONOCER a favor de CESAR AUGUSTO ROCHA CORTEZ quien ingreso a laborar para nuestra representada el 15 de diciembre de 1998, por lo que ha cumplido 25 a\u00f1os de servicios en nuestra instituci\u00f3n el 04 de agosto del 2025; acumulado al 31\/08\/2025 obtiene 25 a\u00f1os, 00 meses y 26 d\u00edas.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20429-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-407\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-430<\/td><td class=\"column-2\">RECONOCER a favor de CRISTINA ARGUELLES BASILIO , quien ingreso a laborar para nuestra representada el 04 de setiembre de 1986, por lo que ha cumplido 35 a\u00f1os de servicios en nuestra instituci\u00f3n el 05 de Abril del 2025, acumulado al 31\/07\/25 obtiene 35 a\u00f1os, 03 meses y 25 dias<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20430-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-408\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-431<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la solicitud de la administrada<br \/>\nCATALINA E DOMINGUEZ DE DONAYRE, esposa de quien en vida fue ERNESTO AMERICO DONA YRE ORME\u00d1O, ex servidor pensionista sujeto al r\u00e9gimen laboral del D.L. N\u00b020530 de la Municipalidad Provincial de lea, por tanto, le corresponde percibir por SUBSIDIO DE FALLECIMIENTO DEL SERVIDOR el monto de S\/ 4,391.37. (Cuatro mil trescientos noventa y uno con 37\/100 soles}, Monto que cuenta con cobertura presupuestal.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20431-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-409\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-432<\/td><td class=\"column-2\">RECONOCER a favor de BLANCA LUZ ROSAS<br \/>\nTORRES quien ingreso a laborar para nuestra representada el 01 de Noviembre de 1999, por lo que ha cumplido 25 a\u00f1os de servicios en nuestra instituci\u00f3n el 14 de mayo del 2025; acumulado al31\/07\/2025 obtiene 25 a\u00f1os, 02 meses y 17 d\u00edas;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20432-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-410\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-433<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la solicitud del<br \/>\nadministrado CARLOS ALBERTO TORRES QUISPE, servidor empleado permanente de la Municipalidad Provincial de lea, sujeto al r\u00e9gimen laboral del D.L. N\u00b0 276, hijo de quien en vida fue CRISANTO MAXIMO TORRES CANELO,<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20433-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-411\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-434<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Segundo Juzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N' 01, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N' 00547- 2025-22-1401-JR-LA-02, mediante EJECUCI\u00d3N DE SENTENCIA, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante don LEONARDO EMILIO CCONAYA CONISLLA, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20434-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-412\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-435<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE el pago de la<br \/>\nIndemnizaci\u00f3n Vacacional y Vacaciones No Gozadas, por el no uso del derecho vacacional correspondiente al a\u00f1o 2021, al servidor SAUL EMILIO CCONAYA CHACALIAZA, servidor obrero permanente al amparo de lo expuesto por el art\u00edculo 23 del Decreto Legislativo N\u00b0 713 y en cumplimiento de la RESOLUCION DE GERENCIA MUNICIPAL N.\u00ba 0104-202S-GM-MPI.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20435-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-413\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-436<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Primer<br \/>\nJuzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0<br \/>\n18, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00b000353-2023-0-1401-JRLA-01, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante don EDWIN CCAPCHA QUISPE, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20436-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-414\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-437<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la solicitud del administrado VIDAL<br \/>\nBERNARDO PALOMINO ESQUIVEL, servidor obrero permanente de la Municipalidad Provincial de lea y sujeto al r\u00e9gimen laboral del D.L. N\u00ba 728, hijo de quien en vida fue FORTUNATA ESQUIVEL DE PALOMINO, por tanto le corresponde percibir por SUBSIDIO DE FALLECIMIENTO DE FAMILIAR DIRECTO DEL SERVIDOR el monto de S\/5,611.66 (Cinco mil seiscientos once con 661100 soles) y por GASTOS DE SEPELIO, la suma de S\/5,611.66 (Cinco mil seiscientos once con 66\/100 soles), lo que hace un total de S\/11,223.32 (Once mil doscientos veintitr\u00e9s con 32\/100 soles), monto que cuenta con cobertura presupuestal.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20437-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-415\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-438<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Segundo<br \/>\nJuzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0 10, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00b000776-2023-0-1401-JRLA-02, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante do\u00f1a JACQUELINE FIORELLA CABRERA BENITES, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20438-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-416\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-439<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE lo requerido por la Sub Gerencia<br \/>\nde Limpieza Publica a favor de la servidora MELISA MERCEDES BELLIDO VASQUEZ, en su condici\u00f3n de Obrera Contratada a Plazo Indeterminado, bajo los alcances del Decreto Legislativo N\u00b0 728, quien emite opini\u00f3n favorable a favor de que se le reconozca y pague el 10% por concepto de Riesgo de Salud en conformidad al Decreto de Alcald\u00eda N\u00b0 024-2021-AMPI.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20439-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-417\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-440<\/td><td class=\"column-2\">DISPONER, el Cese Definitivo, por causal de Renuncia<br \/>\nVoluntaria a don LUIS EDU\u00c1RDO TINCOPA ORME\u00d1O, como Asistente Administrativo-Fiscalizador<br \/>\nServidor CAS bajo el R\u00e9gimen Laboral del Decreto Legislativo N\u00b0 1057 de la Municipalidad Provincial de lea, con eficacia anticipada a partir del 01 de Setiembre del 2025, de acuerdo a las consideraciones en la presente resoluci\u00f3n.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20440-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-418\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-441<\/td><td class=\"column-2\">IMPROCEDENTE la petici\u00f3n de Do\u00f1a GERALDA BANESSA VELAQUEZ<br \/>\nELIAS, respecto al pago de BENEFICIOS SOCIALES ASCENDENTE a la suma de S\/.3,005.10 Soles, liquidados mediante Informe N\u00b0 071-2025-JJQP-Liq-AFRL-OGRH-GAMPI, debi\u00e9ndose tener en cuenta que de acuerdo a los actuados la petici\u00f3n formulada primigeniamente fue presentada con fecha 25 de Marzo del 2025, y el cese por DESTITUCION de la servidora obrera fue el 25 de Mayo del 2019, habiendo transcurrido m\u00e1s de 06 a\u00f1os desde su cese, habi\u00e9ndose excedido el plazo m\u00e1ximo (4 a\u00f1os) para interponer su pretensi\u00f3n.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20441-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-419\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-442<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la licencia sin Goce de haber solicitada por SANDRA RENGIFO SOREGUI, por el periodo de 03 (TRES MESES), la misma que surtir\u00e1 efectos desde el 25 de Septiembre del 2025, hasta el 25 de Diciembre del 2025, debiendo de reincorporarse a la entidad el 26 de Diciembre del 2025; por los fundamentos expuestos contenidos en la presente Resoluci\u00f3n.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20442-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-420\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-443<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud de la servidora<br \/>\nGLORIA ROSARIO JUNES GARCIA, en su condici\u00f3n de Obrera Contratada a Plazo Indeterminado, bajo los alcances del Decreto Legislativo N\" 728, quien solicita se le reconozca y pague el 10% por concepto de Riesgo de Salud en conformidad al Decreto de Alcald\u00eda N' 024-2021 \u00b7AMPI.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20443-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-421\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-444<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Primer Juzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0 11, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00b000844-2022-0-1401-JRLA- 01, mediante BAJADA DE AUTOS entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante don JESUS QUENDI MALDONADO U\u00d1AN, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20444-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-422\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-445<\/td><td class=\"column-2\">OTORGAR el reconocimiento de BONIFICACI\u00d3N POR RIESGO DE SALUD PARA OBREROS en favor de: JOSE LUIS ALVITES SALAZAR, quien realiza labores directas permanentes con cercan\u00eda a basura y otros elementos similares. Asimismo, dicha bonificaci\u00f3n solo es concedida mientras se mantenga la condici\u00f3n esencial, la cual es desarrollar sus labores con contacto directo y permanente a la basura u otros similares.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20445-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-423\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-446<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Segundo<br \/>\nJuzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b009, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00b001824-2022-0-1401-JRLA- 02, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante don CESAR JESUS SALCEDO CUSI, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20446-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-424\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-447<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Tercer Juzgado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\" 17, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N'00715-2023-0-1401-JR-LA-01, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante do\u00f1a ERICKA JANETTE ESPINO HERNANDEZ, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20447-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-425\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-448<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Primer Juzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N' 11, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N'00307-2024-0-1401-JRLA- 01, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante don DENISS ENRIQUE PAREDES ALTAMIRANO, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20448-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-426\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-449<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Primer<br \/>\nJuzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0 01, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00b0 00366-2025-30-1401-JR-LA-01, mediante EJECUCI\u00d3N DE SENTENCIA, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante do\u00f1a MIRIAM ANTEZANA CARDENAS sujeta al r\u00e9gimen laboral de la actividad privada, regulado por Decreto Legislativo N\u00b0 728 - Ley de Productividad y 'Competitividad Laboral; \u2022<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20449-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-427\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-450<\/td><td class=\"column-2\">RECONOCER a favor de JORGE LUIS ZEVALLOS<br \/>\nHERRERA, quien ingreso a laborar para nuestra representada el 01 de enero de 1989, por lo que ha cumplido 40 a\u00f1os de servicios en nuestra instituci\u00f3n el 16 de agosto del2025, acumulado al 31\/08\/25 obtiene 40 a\u00f1os, 00 meses y 15 d\u00edas;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20450-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-428\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-451<\/td><td class=\"column-2\">RECONOCER a favor de YURI DAVID OLAECHEA<br \/>\nCARLOS quien ingreso a laborar para nuestra representada el 01 de Abril de 1998, por lo que ha cumplido 20 a\u00f1os de servicios en nuestra instituci\u00f3n el 01 de Abril del 2024; acumulado al 30\/06\/2025 obtiene 21 a\u00f1os, 02 meses y 29 d\u00edas.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20451-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-429\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-452<\/td><td class=\"column-2\">RECONOCER a favor de don MANUEL JUAN MOTTA<br \/>\nHUAMANCULI, servidor obrero permanente de la Municipalidad Provincial de lea, quien ingreso a laborar para nuestra representada 05 de octubre de 1998 por lo que ha cumplido 25 a\u00f1os de servicios en nuestra instituci\u00f3n el 25 de diciembre del 2023. Acumulado al 31\/07\/2025 obtiene 26 a\u00f1os, 07 meses y 06 d\u00edas.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20452-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-430\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-453<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la licencia sin goce de haber solicitada la servidora PAOLA ROXANA QUISPE ESPINOZA, por el periodo de DOS A\u00d1OS, la misma que surtir\u00e1 efectos desde el 02 de enero del 2025 hasta el 31 de diciembre del 2026, debiendo de reincorporarse a la entidad el 01 de enero del 2027, por los fundamentos expuestos en la presente resoluci\u00f3n y para lo cual se reserva la plaza de carrera para que dicho trabajador retorne al mismo, una vez concluida la licencia que se autoriza por la presente.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20453-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-431\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-454<\/td><td class=\"column-2\">Declarar FUNDADO el recurso impugnativo de Reconsideraci\u00f3n formulado por do\u00f1a ELIZABETH PORRAS BONIFACIO VDA DE GUILLERMO, contra la Resoluci\u00f3n de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos N\u00ba 0305-2025-0GRRHHMPI;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20454-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-432\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-455<\/td><td class=\"column-2\">RECONOCER a favor de MELANIO ABERCIO<br \/>\nCENTENO BAUTISTA, servidor obrero permanente de la Municipalidad Provincial de lea, quien ingreso a laborar para nuestra representada 17 de Julio de 1995 por lo que ha cumplido 25 a\u00f1os de servicios en nuestra instituci\u00f3n el 08 de agosto del 2021. Acumulado al 31\/07\/2025 obtiene 28 a\u00f1os, 11 meses y 23 d\u00edas.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20455-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-433\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-456<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Tercer Juzgado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N' 18, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N'02383-2019-0-1401-JR-LA-03, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante don ORLANDO EDMUNDO MU\u00d1OZ CABRERA, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20456-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-434\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-457<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Primer Juzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0 12, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00b000296-2024-0-1401-JRLA-01, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante do\u00f1a ROCIO EDITH DIAZ ARANGO, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20457-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-435\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-458<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Tercer Juzgado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00ba 16, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00b000847-2023-0-1401-JR-LA-01, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante do\u00f1a ELIZABETH MIRIAM PARDO PARDO, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20458-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-436\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-459<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Primer<br \/>\nJuzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0 04, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00b0 00313-2025-2-1401- JR-LA-01, mediante EJECUCI\u00d3N DE SENTENCIA, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante don LUIS ALEXANDER FERNANDEZ PALOMINO sujeta al r\u00e9gimen laboral de la actividad privada, regulado por Decreto Legislativo N\u00b0 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20459-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-437\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-460<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Tercer Juzgado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0 20, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00ba00794-2023-0-1401-JR-LA-01, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante do\u00f1a KENIA NISSET JAUREGUI KENGUA, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20460-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-438\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-461<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Tercer<br \/>\nJuzgado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0 16, en sus<br \/>\npropios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00b000333-2023-0-1401-JR-LA-01,<br \/>\nentre la Municipalidad Provincial de ICA y la parte demandante don RONALD JAVIER CALDAS VASQUEZ, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20461-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-439\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-462<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Segundo Juzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00ba 01, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00b0 0535-2025-52-1401-JR-LA-02, mediante EJECUCI\u00d3N DE SENTENCIA, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante do\u00f1a ROSSMERY RODRIGUEZ YAURI, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20462-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-440\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-463<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Tercer<br \/>\nJuzgado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0 15, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00ba00560-2023-0-1401-JR-LA-03, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante do\u00f1a MYRNA XIOMARAALARCON GUTIERREZ, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20463-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-441\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-464<\/td><td class=\"column-2\">Que, se declare PROCEDENTE la REINCORPORACION<br \/>\nLABORAL solicitada por CAROLA ROCIO GUILLEN QUIROZ, la misma que surtir\u00e1 efectos desde<br \/>\nel 03 de Octubre del 2025; debiendo de reincorporarse a la entidad el Viernes 03 de Octubre<br \/>\ndel 2025 d\u00eda h\u00e1bil del mes; por los fundamentos expuestos contenidos en el presente informe.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20464-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-442\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-465<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la licencia sin Goce de haber<br \/>\nsolicitada por el servidor OBRERO Don JUAN ALFREDO QUISPE MANTARI, por el periodo de 01 MES (UN MES), la misma que se otorga con eficacia anticipada y surtir\u00e1 efectos desde el 01 de Octubre del 2025, hasta el 31 de Octubre del 2025, debiendo de reincorporarse a la entidad el 01 de Noviembre del 2025, por los fundamentos expuestos contenidos en la presente Resoluci\u00f3n, y para lo cual se reserva la plaza de carrera para que dicho trabajador retorne al mismo, una vez concluida la licencia que se autoriza por la presente.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20465-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-443\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-466<\/td><td class=\"column-2\">Declarar IMPROCEDENTE la solicitud del incremento<br \/>\nmensual se\u00f1alado en el los Decretos Supremos N\u00ba 265-2024-EF y N\u00ba 279-2024-EF , promovido por JORGE LUIS SOTELO PAUCAR, en atenci\u00f3n al INFORMEN\u00b0 1023-2025-ARL-OGRRHHMPI, que se\u00f1ala que al momento de emitirse la norma de la materia el servidor no se encontraba registrado en el Aplicativo inform\u00e1tico para el registro de planillas y de datos de los Recursos Humanos del sector p\u00fablico (AIRH-SP),no cumpliendo con el requisito se\u00f1alado en el art\u00edculo 4 del Decreto Supremo N\u00b0 265-2024-EF y el art\u00edculo 4 del Decreto Supremo N\u00ba279-2024-EF para el otorgamiento del incremento mensual;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20466-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-444\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-467<\/td><td class=\"column-2\">IMPROCEDENTE la petici\u00f3n de Do\u00f1a MARCIA VICTORIA PAMO DE<br \/>\nANDRADE, respecto al pago de INTERESES LEGALES ASCENDENTE a la suma de S\/.16,136.63 Soles, generados por el Pago Fraccionado del Monto Aprobado mediante la Resoluci\u00f3n de Alcald\u00eda N\u00ba 760-2003-AMPI<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20467-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-445\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-468<\/td><td class=\"column-2\">PRIMERO: DECLARAR PROCEDENTE la solicitud<br \/>\npresentada por la sucesi\u00f3n intestada de QEVF GUILLERMO \\VAN TELLO GANOZA, ex<br \/>\nservidor obrero contratado a plazo indeterminado, bajo el r\u00e9gimen Laboral del Decreto<br \/>\nLegislativo N\u00b0 728,<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20468-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-446\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-469<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la solicitud presentada por la sucesi\u00f3n de quien en vida fue GUILLERMO IVAN TELLO GANOZA, obrero contratado a plazo indeterminado bajo el r\u00e9gimen Laboral Decreto Legislativo N \u00ba 728, de la Municipalidad Provincial de ICA.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20469-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-447\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-470<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE a favor de don VICTOR MODESTO S\\GUAS LUJAN, ex servidor obrero permanente de la Municipalidad Provincial de lea, se ha determinado que le corresponde percibir por beneficios sociales el monto de S\/ 91,618.96 soles sujeto a los descuentos de ley, monto que cuenta con cobertura presupuestal.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20470-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-448\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-471<\/td><td class=\"column-2\">APROBAR la Liquidaci\u00f3n de Beneficios Sociales por<br \/>\nconcepto de PAGO DE VACACIONES TRUNCAS Y VACACIONES NO GOZADAS a favor del ex servidor CAS JHEFERSON SAIRE HUAYCHO, por el monto S\/ 435.00 (Cuatrocientos treinta y cinco con 00\/100 Soles), monto sujeto a los descuentos de aporte de AFP conforme a ley, por las consideraciones expuestas;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20471-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-449\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-472<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Tercer<br \/>\nJuzgado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0 13, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00b001531-2022-0-1401-JR-LA-03, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante do\u00f1a JAQUELINE ANGELA GUILLERMO PORRAS, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20472-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-450\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-473<\/td><td class=\"column-2\">DISPONER, el Cese Definitivo, por causal de Renuncia Voluntaria a do\u00f1a MONICA ALESSANDRA NATHALY RIVERA BRICE\u00d1O, como T\u00e9cnica de Contabilidad, Servidora CAS bajo el R\u00e9gimen Laboral del Decreto Legislativo N\u00ba 1057 de la Municipalidad Provincial de lea, a partir del 13 de Octubre del 2025, de acuerdo a las consideraciones en la presente resoluci\u00f3n.<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20473-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-451\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-474<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la licencia sin goce de haber solicitada<br \/>\npor la servidora LORENA MELCHORITA REYEZ PEREZ, por el periodo desde el 12 de septiembre el 2025 hasta el 31 de diciembre del 2025, debiendo de reincorporarse a la entidad el 01 de enero del 2026, por los fundamentos expuestos en la presente resoluci\u00f3n y para lo cual se Reserva la plaza de carrera para que dicho trabajador retorne al mismo, una vez concluida la licencia que se autoriza por la presente.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20474-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-452\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-475<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR IMPROCEDENTE la petici\u00f3n de don<br \/>\nJHONNY WALTER FLORES GACIA, ex servidor obrero de la Municipalidad Provincial<br \/>\nDe ICA, sobre el pago de compensaci\u00f3n por tiempo de servicios al haber superado el<br \/>\nplazo respecto a la prescripci\u00f3n el cual establece un periodo m\u00e1ximo de 04 a\u00f1os<br \/>\nestablecido en el art\u00edculo \u00fanico de la Ley Nro.- 27321<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20475-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-453\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-476<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud de BONIFICACION<br \/>\nPERSONAL, presentado por la servidora Empleada Permanente de la Municipalidad Provincial de ICA FLOR DE MARIA HERNANDEZ HERNANDEZ VDA DE VILCA , por el periodo comprendido entre enero de 2006 hasta agosto de 2025 se ha determinado que le corresponde percibir el monto de S\/2,965.43 soles, seg\u00fan el INFORME N\u00b0 081-2025-JJQP-Liq-AFRL-OGRH-MPI, monto que cuenta con cobertura presupuesta! seg\u00fan el INFORME N\u00b01037-2025-ARL-OGRRHH-MPI;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20476-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-454\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-477<\/td><td class=\"column-2\">APROBAR la Liquidaci\u00f3n de Beneficios Sociales por concepto de<br \/>\nPAGO DE VACACIONES TRUNCAS Y VACACIONES NO GOZADAS a favor del ex funcionario CAS RONNIE D'ALDO YOSHITOMI DURAN, por el monto de S\/ 5,800.00 (Cinco mil Ochocientos con 00\/100 Soles), monto sujeto a los descuentos de aporte de AFP conforme a ley, por las consideraciones expuestas;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20477-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-455\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-478<\/td><td class=\"column-2\">OTORGAR POR \u00daNICA VEZ a favor de don AMANCIO<br \/>\nFAUSTINO TORRES TIPACTI, servidor obrero contratado a plazo indeterminado de la Municipalidad Provincial de ICA y sujeto al r\u00e9gimen laboral del D.L. N\u00ba 728, por lo tanto le corresponde un monto equivalente a una (01) remuneraci\u00f3n mensual total, que viene a ser la suma de SI 2,718.61 soles, en consideraci\u00f3n del INFORME N\u00ba 834-2025-ARE-OGRRHH-MPI, emitido por el \u00c1rea de Registro y Escalaf\u00f3n, monto que cuenta con cobertura presupuestal.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20478-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-456\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-479<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE a favor de don CARLOS<br \/>\nENRIQUE CHIPANA VALLE, ex servidor obrero permanente de la Municipalidad Provincial<br \/>\nde lea, se ha determinado que le corresponde percibir por beneficios sociales el monto<br \/>\nde S\/ 66,193.74 soles sujeto a los descuentos de ley, monto que cuenta con cobertura<br \/>\npresupuestal.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20479-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-457\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-480<\/td><td class=\"column-2\">OT\u00d3RGUESE a favor de ERNESTO ALONSO GONZALES<br \/>\nAPARCANA, en su condici\u00f3n de hijo del causante y por ende heredero del mismo en<br \/>\nprimer orden sucesorio, los vales de consumo correspondiente a los meses de setiembre<br \/>\ny noviembre del 2024 (tercera y cuarta recarga de vales de consumo), y el mes de mayo<br \/>\ndel 2025(Primera recarga de vales de consumo) que le correspond\u00edan al ex servidor QEVF<br \/>\nCARLOS ALBERTO GONZALES APARCANA antes de su fallecimiento por un monto<br \/>\nascendente a S\/1.500.00 soles por cada entrega<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20480-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-458\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-481<\/td><td class=\"column-2\">ENCARGAR al \u00c1rea de Remuneraci\u00f3n y Liquidaci\u00f3n de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos y dem\u00e1s \u00e1reas correspondientes elaborar la planilla correspondiente conforme a Ley;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20481-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-459\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-482<\/td><td class=\"column-2\">ENCARGAR al \u00c1rea de Remuneraci\u00f3n y Liquidaci\u00f3n de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos y dem\u00e1s \u00e1reas correspondientes elaborar la planilla correspondiente conforme a Ley;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20482-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-460\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-483<\/td><td class=\"column-2\">ENCARGAR al \u00c1rea de Remuneraci\u00f3n y Liquidaci\u00f3n de la Oficina<br \/>\nde Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos y dem\u00e1s \u00e1reas correspondientes elaborar la planilla<br \/>\ncorrespondiente conforme a Ley;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20483-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-461\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-484<\/td><td class=\"column-2\">ENCARGAR al \u00c1rea de Remuneraci\u00f3n y Liquidaci\u00f3n de la Oficina<br \/>\nde Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos y dem\u00e1s \u00e1reas correspondientes elaborar la planilla<br \/>\ncorrespondiente conforme a Ley;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20484-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-462\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-485<\/td><td class=\"column-2\">APROBAR la Liquidaci\u00f3n de Beneficios Sociales por concepto de<br \/>\nPAGO DE VACACIONES TRUNCAS Y VACACIONES NO GOZADAS a favor del ex funcionario CAS ENRIQUE LOVERA APARCANA, por el monto de S\/ 12,743.82 (Doce mil setecientos cuarenta y tres con 82\/100 Soles), monto sujeto a los descuentos de aporte de AFP conforme a ley, por las consideraciones expuestas;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20485-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-463\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-486<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la solicitud de la administrada MARY LUZ<br \/>\nARONI GUTIERREZ, servidora obrera a plazo indeterminado de la Municipalidad Provincial de lea y sujeto al r\u00e9gimen laboral del D.L. N\u00ba 728, hija de quien en vida fue AMBROCIA GUTIERREZ DE ARONI, por tanto, le corresponde percibir por SUBSIDIO DE FALLECIMIENTO DE FAMILIAR DIRECTO DEL SERVIDOR el monto total de 513,885.96. (Tres mil ochocientos ochenta y cinco con 96\/100 soles) y por GASTOS DE SEPELIO, la suma de S\/3,885.96. (Tres mil ochocientos ochenta y cinco con 96\/100 soles), lo que hace un total de SI 7,771.92. (Siete mil setecientos setenta y uno con 92\/100 soles) monto que cuenta con cobertura presupuestal.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20486-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-464\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-487<\/td><td class=\"column-2\">REGISTRAR al demandante WILFREDO FERNANDO CHACALTANA FLORES, en las PLANILLAS ELECTR\u00d3NICAS correspondiente a los trabajadores obreros;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20487-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-465\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-488<\/td><td class=\"column-2\"><\/td><td class=\"column-3\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-466\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-489<\/td><td class=\"column-2\">declarar IMPROCEDENTE la petici\u00f3n de Do\u00f1a LIDIA LUZ<br \/>\nHUAYANCA PIZARRO, respecto a la RESTITUCION AL DERECHO DE PENSION DE VIUDEZ de su finado esposo NI COLAS FERNANDO GAMONAL ORELLANA, acaecido el 01 de agosto del 2016 y reconocido su pensi\u00f3n de Viudez mediante la Resoluci\u00f3n de Gerencia de Administraci\u00f3n N\u00ba 290-2016-GA-MPI, de fecha 05 de septiembre del 2016<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20489-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-467\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-490<\/td><td class=\"column-2\">REGISTRAR al demandante don LUIGGI ANTHONY<br \/>\nHERRERA VIVANCO, en las PLANILLAS ELECTR\u00d3NICAS como trabajador sujeto al r\u00e9gimen<br \/>\nlaboral de la actividad privada;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20490-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-468\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-491<\/td><td class=\"column-2\">AMPLIAR del 25 al 30% la bonificaci\u00f3n personal de la servidora empleada permanente de la Municipalidad Provincial de ICA, MARIA GUADALUPE CAMPOS ALTAMIRANO;<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20491-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-469\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-492<\/td><td class=\"column-2\">OTORGAR el reconocimiento de BONIFICACI\u00d3N POR RIESGO<br \/>\nDE SALUD PARA OBREROS en favor de: RICARDO VIRGILIO MU\u00d1OZ FLORES, quien realiza labores directas permanentes con cercan\u00eda a basura y otros elementos similares. Asimismo, dicha bonificaci\u00f3n solo es concedida mientras se mantenga la condici\u00f3n esencial, la cual es desarrollar sus labores con contacto directo y permanente a la basura u otros similares.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20492-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-470\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-493<\/td><td class=\"column-2\">PROCEDENTE la solicitud de la administrada<br \/>\nMONICA CECILIA DONAYRE DOMINGUEZ, hija de quien en vida fue ERNESTO AMERICO DONAYRE ORME\u00d1O, ex servidor pensionista sujeto al r\u00e9gimen laboral del D.L N\u00ba20530 de la Municipalidad Provincial de lea, por tanto, le corresponde percibir por GASTOS DE SEPELIO DEL SERVIDOR el monto de SI 2,927.58. (Dos mil novecientos veintisiete con 581100<br \/>\nsoles) Monto que cuenta con cobertura presupuestal<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20493-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-471\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-494<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la licencia sin Goce de haber<br \/>\nsolicitada por el servidor OBRERO Don JUAN ALFREDO QUISPE MANTARI, por el periodo de 02<br \/>\nMESES (DOS MESES), la misma que se otorga con eficacia anticipada y surtir\u00e1 efectos desde<br \/>\nel 01 de Noviembre del 2025, hasta el 31 de Diciembre del 2025, debiendo de reincorporarse<br \/>\na la entidad el 01 de Enero del 2026, por los fundamentos expuestos contenidos en la<br \/>\npresente Resoluci\u00f3n, y para lo cual se reserva la plaza de carrera para que dicho trabajador<br \/>\nretorne al mismo, una vez concluida la licencia que se autoriza por la presente.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20494-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-472\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-495<\/td><td class=\"column-2\">OTORGAR el reconocimiento de BONIFICACI\u00d3N POR RIESGO<br \/>\nDE SALUD PARA OBREROS en favor de: LUIS ANTONIO CCANTO RAMOS, quien realiza labores directas permanentes con cercan\u00eda a basura y otros elementos similares. Asimismo, dicha bonificaci\u00f3n solo es concedida mientras se mantenga la condici\u00f3n esencial, la cual es desarrollar sus labores con contacto directo y permanente a la basura u otros similares.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20495-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-473\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-496<\/td><td class=\"column-2\">DISPONER, el Cese Definitivo, por causal de Renuncia Voluntaria a don<br \/>\nEDWIN RAUL RAMOS PE\u00d1A, Servidor sujeto bajo el r\u00e9gimen laboral de la actividad Privada D.L. N\u00ba728 de la Municipalidad Provincial de ICA, con eficacia anticipada a partir del 13 de febrero del 2024, de acuerdo a las consideraciones en la presente resoluci\u00f3n.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20496-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-474\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-497<\/td><td class=\"column-2\">RECONOCER a favor de do\u00f1a MARCELA<br \/>\nSAA VEDRA PEREZ, servidora obrera permanente de la Municipalidad Provincial de ICA, quien ingreso a laborar para nuestra representada el d\u00eda 11 de diciembre de 1985 por lo que ha cumplido 35 a\u00f1os de servicios en nuestra instituci\u00f3n el d\u00eda 10 de julio del 2021. Acumulado al 30\/09\/2025 obtiene 39 a\u00f1os, 02 meses y 20 d\u00edas.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20497-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-475\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-498<\/td><td class=\"column-2\">declarando IMPROCEDENTE el recurso de casaci\u00f3n, interpuesta por la<br \/>\ndemandada MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ICA, contra la SENTENCIA de VISTA contenida en la resoluci\u00f3n de fecha 11.07.2023, emitida por la Sala laboral Permanente de ICA, en la que CONFIRMARON la SENTENCIA contenida en la Resoluci\u00f3n N' 04 de fecha 18.05.2023, que declararon FUNDADA LA DEMANDA.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20498-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-476\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-499<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la licencia sin goce de haber <br \/>\nsolicitada por el servidor OBRERO Don JOSE LUIS AL VITES SALAZAR, por el periodo de 16 D\u00edas, la misma que se otorga con eficacia anticipada y surtir\u00e1 efectos desde el 04 de noviembre del 2025, hasta el 19 de noviembre del 2025<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20499-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-477\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-500<\/td><td class=\"column-2\">DISPONER que la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos<br \/>\nHumanos de la Municipalidad Provincial de Ica, notifique la presente resoluci\u00f3n al<br \/>\ninteresado y partes involucradas con las formalidades establecidas en los art\u00edculos 20\u00ba y<br \/>\n21' del TUO de la Ley N\u00b0 27444 - LPAG y dem\u00e1s \u00f3rganos estructurados de la instituci\u00f3n<br \/>\nmunicipal para su cumplimiento y fines;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20500-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-478\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-501<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Primer<br \/>\nJuzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\"<br \/>\n01, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00b0 01769-2024-42-1401-<br \/>\nJR-LA-Ol, mediante EJECUCI\u00d3N DE SENTENCIA, entre la Municipalidad Provincial de Ica y<br \/>\nla parte demandante don CARLOS MIGUEL URIBE CHACAYA sujeta al r\u00e9gimen laboral de<br \/>\nla actividad privada, regulado por Decreto Legislativo N\u00ba 728 - Ley de Productividad y<br \/>\nCompetitividad Laboral;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20501-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-479\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-502<\/td><td class=\"column-2\">DECLARE la existencia de la relaci\u00f3n laboral entre las partes del 01 de<br \/>\nsetiembre del 2023 en adelante, al amparo del Decreto Legislativo N\u00b0 728 ;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20502-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-480\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-503<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la licencia sin goce de haber solicitada<br \/>\npor la servidora SANDRA RENGIFO SOREGUI, por el periodo de TRES MESES, la misma que<br \/>\nsurtir\u00e1 efectos desde el 25 de Septiembre del 2025 hasta el 25 de diciembre del 2025,<br \/>\ndebiendo de reincorporarse a la entidad el 26 de Diciembre del 2025, por los fundamentos<br \/>\nexpuestos en la presente resoluci\u00f3n y para lo cual se reserva la plaza de carrera para que<br \/>\ndicho trabajador retorne al mismo, una vez concluida la licencia que se autoriza por la<br \/>\npresente.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20503-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-481\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-535<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO AL MANDATO JUDICIAL de<br \/>\nacuerdo a la Resoluci\u00f3n N\u00b0 03, de fecha 07 de noviembre del 2025, expedida por el Tercer<br \/>\nJuzgado de Trabajo, de la Corte Superior de Justicia de lea, reca\u00eddo en el expediente<br \/>\njudicial N\u00ba 01468-2023-91-1401-JR-LA-03, mediante la cual DECLARARON FUNDADA LA<br \/>\nSOLICITUD DE MEDIDA CAUTELAR INNOVATIVA DE REPOSICION,<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20535-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-482\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-536<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud del servidor ALVARO<br \/>\nMOISES URIBE SAL.AZAR , en su condici\u00f3n de Obrero Contratado a Plazo Indeterminado, bajo los alcances del Decreto Legislativo N\u00b0 728, quien solicita se le reconozca y pague el 10% por concepto de Riesgo de Salud en conformidad al Decreto de Alcald\u00eda N\" 024-202 1-AMPI.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20536-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-483\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-537<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud del servidor DAVID<br \/>\nJHONATAN VIGIL SIGUAS, en su condici\u00f3n de Obrero Contratado a Plazo Indeterminado, bajo los alcances del Decreto Legislativo N\u00b0 728, quien solicita se le reconozca y pague el 10% por concepto de Riesgo de Salud en conformidad al Decreto de Alcald\u00eda N\u00b0 024-2021-AMPI.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20537-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-484\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-538<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud del servidor HECTOR<br \/>\nJESUS QUINTEROS PRADINETT, en su condici\u00f3n de Obrero Contratado a Plazo Indeterminado, bajo los alcances del Decreto Legislativo N\u00ba 728, quien solicita se le reconozca y pague el 10% por concepto de Riesgo de Salud en conformidad al Decreto de Alcald\u00eda N\u00ba 024-2021-AMPI.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20538-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-485\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-539<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud del servidor ANGEL<br \/>\nARTURO LOVERA FERNANDEZ, en su condici\u00f3n de Obrero Contratado a Plazo Indeterminado, bajo los alcances del Decreto Legislativo N\u00b0 728, quien solicita se le reconozca y pague el 10% por concepto de Riesgo de Salud en conformidad al Decreto de Alcald\u00eda N\u00b0 024-2021-AMPI.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20539-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-486\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-540<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud del servidor OSCAR<br \/>\nGUSTAVO VIGIL PALOMINO , en su condici\u00f3n de Obrero Contratado a Plazo Indeterminado, bajo los alcances del Decreto Legislativo N\u00b0 728, quien solicita se le reconozca y pague el 10% por concepto de Riesgo de Salud en conformidad al Decreto de Alcald\u00eda N\u00b0 024-2021-AMPI.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20540-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-487\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-541<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud del servidor JORGE<br \/>\nLUIS MERINO FAJARDO, en su condici\u00f3n de Obrero Contratado a Plazo Indeterminado, bajo los alcances del Decreto Legislativo N\u00ba 728, quien solicita se le reconozca y pague el 10% por concepto de Riesgo de Salud en conformidad al Decreto de Alcald\u00eda N' 024-2021-AMPI.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20541-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-488\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-542<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud del servidor ANGEL<br \/>\nPISCO VENTURA, en su condici\u00f3n de Obrero Contratado a Plazo Indeterminado, bajo los<br \/>\nalcances del Decreto Legislativo N\u00b0 728, quien solicita se le reconozca y pague el 10% por<br \/>\nconcepto de Riesgo de Salud en conformidad al Decreto de Alcald\u00eda N\u00b0 024-2021-AMPI<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20542-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-489\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-543<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud del servidor ULISES<br \/>\nFERNANDO SALVATIERRA LEY, en su condici\u00f3n de Obrero Contratado a Plazo Indeterminado, bajo los alcances del Decreto Legislativo N\u00b0 728, quien solicita se le reconozca y pague el 10% por concepto de Riesgo de Salud en conformidad al Decreto de Alcald\u00eda N\u00b0 024-2021-AMPI..<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20543-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-490\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-544<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud del servidor JORGE<br \/>\nALBERTO GANOZA URIBE, en su condici\u00f3n de Obrero Contratado a Plazo Indeterminado, bajo los alcances del Decreto Legislativo N\u00b0 728, quien solicita se le reconozca y pague el 10% por concepto de Riesgo de Salud en conformidad al Decreto de Alcald\u00eda N\u00b0 024-2021-AMPI.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20544-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-491\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-545<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud del servidor PABLO<br \/>\nANDRES ORME\u00d1O SUMEN, en su condici\u00f3n de Obrero Contratado a Plazo Indeterminado, bajo los alcances del Decreto Legislativo N\u00b0 728, quien solicita se le reconozca y pague el 10% por concepto de Riesgo de Salud en conformidad al Decreto de Alcald\u00eda N\u00ba 024-2021-AMPI.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20545-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-492\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-546<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud del servidor WALTER<br \/>\nANTONIO LEY ZEVALLOS, en su condici\u00f3n de Obrero Permanente, bajo los alcances del Decreto Legislativo N\u00b0 728, quien solicita se le reconozca y pague el 10% por concepto de Riesgo de Salud en conformidad al Decreto de Alcald\u00eda N\u00b0 024-2021-AMPI.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20546-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-493\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-547<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud del servidor<br \/>\nAUGUSTO JEANPIERRE VIGIL VALLE, en su condici\u00f3n de Obrero Contratado a Plazo<br \/>\nIndeterminado, bajo los alcances del Decreto Legislativo N' 728, quien solicita se le reconozca y pague el 10% por concepto de Riesgo de Salud en conformidad al Decreto de Alcald\u00eda N' 024-2021-AMPI.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20547-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-494\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-548<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud del servidor JUAN<br \/>\nHERNAN ANGULO QUIJANDRIA, en su condici\u00f3n de Obrero Contratado a Plazo Indeterminado, bajo los alcances del Decreto Legislativo N\u00b0 728, quien solicita se le reconozca y pague el 10% por concepto de Riesgo de Salud en conformidad al Decreto de Alcald\u00eda N\u00b0 024-2021-AMPI.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20548-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-495\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-549<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud del servidor RICARDO<br \/>\nAUGUSTO VIGIL URIBE, en su condici\u00f3n de Obrero Contratado a Plazo Indeterminado, bajo los alcances del Decreto Legislativo N\u00b0 728, quien solicita se le reconozca y pague el 10% por concepto de Riesgo de Salud en conformidad al Decreto de Alcald\u00eda N\u00b0 024-2021-AMPI.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20549-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-496\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-550<\/td><td class=\"column-2\">PROCEDENTE la solicitud presentada por los<br \/>\nHEREDEROS LEGALES DE LA SUCESI\u00d3N INTESTADA de QEVF JOSE ANTONIO REYES HUAMAN, ex servidor empleado permanente de la Municipalidad Provincial de lea.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20550-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-497\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-551<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR IMPROCEDENTE la solicitud de<br \/>\nDESNATURALIZACION DE CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS Y RECONOCIMIENTO DE VINCULO LABORAL, presentada por don JOSE RUBEN MU\u00d1ANTE PE\u00d1A, sujeto a los alcances del art\u00edculo 1 \u2022 de la Ley N\u00b0 24041, por los considerandos expuestos en la presente resoluci\u00f3n;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20551-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-498\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-552<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO AL MANDATO JUDICIAL de<br \/>\nacuerdo a la Resoluci\u00f3n N\u00ba 03, de fecha 31 de octubre del 2025, expedida por el Tercer Juzgado de Trabajo, de la Corte Superior de Justicia de Ica, reca\u00eddo en el expediente judicial N\u00ba 00431-2024-94-1401-JR-LA-02, mediante la cual se declara FUNDADA la MEDIDA CAUTELAR DE NO INNOVAR y se ORDENA SE CONSERVE LA SITUACION DE HECHO EXISTENTE,<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20552-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-499\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-553<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Primer<br \/>\nJuzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0<br \/>\n11, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00ba00181-2024-0-1401-JRLA- 01, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante don JOSE ANGEL TASAYCO TELLO, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20553-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-500\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-554<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la solicitud de la<br \/>\nadministrada MARIA ESTHER HUAMAN CAYO , servidora empleada permanente de la Municipalidad Provincial de Ica, sujeto al r\u00e9gimen laboral del D.L. N\u00ba 276, hija de quien en vida fue JULIA GRACIELA CAYO DE HUAMAN,<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20554-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-501\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-555<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la solicitud del administrado MANUEL<br \/>\nGERMAN PARDO AQUIJE, servidor obrero a plazo indeterminado de la Municipalidad Provincial de lca y sujeto al r\u00e9gimen laboral del D.L. N' 728, hijo de quien en vida fue MARIA GUADALUPE AQUIJE VDA DE PARDO ,<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20555-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-502\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-556<\/td><td class=\"column-2\">DECLARASE PROCEDENTE el ADICIONAL DE VACACIONES<br \/>\nde la servidora MELISSA SUE RAMIREZ JACOBS, por el periodo de junio del 2024 el cual por error involuntario se obvio en la programaci\u00f3n de vacaciones seg\u00fan el INFORME N\u00b0093-2024-ACPOGRRHH- MPI, el cual hizo uso en el mes de junio del 2024, faltando el adicional de vacaciones de conformidad con el Acta de Negociaci\u00f3n Bilateral del 11 de octubre de 1998, suscrita entre la MPI<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20556-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-503\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-557<\/td><td class=\"column-2\">RECONOCER a favor de JOSEFINA GOMEZ ZAPATA,<br \/>\nservidora obrera permanente de la Municipalidad Provincial de Ica, quien Ingreso a laborar para nuestra representada 03 de noviembre de 1997 por lo que ha cumplido 25 a\u00f1os de servicios en nuestra instituci\u00f3n eL18 de junio del 2023 Acumulado al 30\/09\/2025 obtiene 27 a\u00f1os 03 meses y 12 d\u00edas <br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20557-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-504\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-558<\/td><td class=\"column-2\">RECONOCER a favor de do\u00f1a GABY ADA<br \/>\nHERNANDEZ DE JACOBO, servidora obrera permanente de la Municipalidad Provincial de lea, quien ingreso a laborar para nuestra representada 14 de abril de 1997 por lo que ha cumplido 25 a\u00f1os de servicios en nuestra instituci\u00f3n el 14 de agosto del 2022. Acumulado al 30\/09\/2025 obtiene 28 a\u00f1os, 01 mes y 17 d\u00edas.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20558-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-505\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-559<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE a favor de don PABLO<br \/>\nISIDRO NU\u00d1EZ VILCA, ex servidor obrero permanente de la Municipalidad Provincial de Ica, se ha determinado que le corresponde percibir por beneficios sociales el monto de S\/ 64,161.87 soles sujeto a los descuentos de ley, monto que cuenta con cobertura<br \/>\npresupuestal.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20559-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-506\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-560<\/td><td class=\"column-2\">APROBAR la Liquidaci\u00f3n de Beneficios Sociales por concepto de<br \/>\nPAGO DE VACACIONES TRUNCAS a favor del ex funcionario CAS JOSE MARTIN CAMPOS APARCANA, por el monto de S\/ 6,137.78 (Seis mil ciento treinta y siete con 78\/100 Soles}, monto sujeto a los descuentos de aporte de AFP conforme a ley, por las consideraciones expuestas;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20560-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-507\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-561<\/td><td class=\"column-2\">ENCARGAR al \u00e1rea correspondiente en proceder a<br \/>\nefectuar la liquidaci\u00f3n de beneficio sociales por CESE DEFINITIVO POR LIMITE DE EDAD del servidor ELIAS LUIS HUAMAN ALIAGA, conforme a ley;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20561-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-508\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-562<\/td><td class=\"column-2\">ENCARGAR al \u00e1rea correspondiente en proceder a<br \/>\nefectuar la liquidaci\u00f3n de beneficio sociales por CESE DEFINITIVO POR LIMITE DE EDAD del servidor WALTER FELIX MAYURI HERNANDEZ, conforme a ley;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20562-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-509\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-563<\/td><td class=\"column-2\">ENCARGAR al \u00e1rea correspondiente en proceder a<br \/>\nefectuar la liquidaci\u00f3n de beneficio sociales por CESE DEFINITIVO POR LIMITE DE EDAD del servidor VICTOR MARIO GARCIA WONG, conforme a ley;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20563-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-510\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-564<\/td><td class=\"column-2\">ENCARGAR al \u00e1rea correspondiente en proceder a<br \/>\nefectuar la liquidaci\u00f3n de beneficio sociales por CESE DEFINITIVO POR LIMITE DE EDAD de la servidora BERTHAJULI VDA DE HUAMAN, conforme a ley;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20565-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-511\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-565<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a la Resoluci\u00f3n N\u00b0 14 emitida<br \/>\npor el Tercer Juzgado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, en sus propios t\u00e9rminos sin<br \/>\npoder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20565-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-512\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-566<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la solicitud de la<br \/>\nadministrada ROSARIO PALOMINO DE MACHADO, al considerarse esposa de quien en vida fue CARLOS GONZALO MACHADO ORME\u00d1O, ex servidor pensionista sujeto al r\u00e9gimen laboral del D.L. N\u00ba20530 de la Municipalidad Provincial de Ica por tanto le corresponde percibir por SUBSIDIO DE FALLECIMIENTO DEL SERVIDOR el monto de S\/ 3,694.38 (Tres mil seiscientos noventa y cuatro con 38\/100 soles}, Monto que cuenta con cobertura presupuestal<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20566-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-513\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-567<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la licencia sin Goce de haber<br \/>\nsolicitada por ANGELO GUSTAVO MUNARES MENDEZ, por el periodo de UN A\u00d1O Y 15 DIAS, la misma que surtir\u00e1 efectos desde el 15 de Diciembre del 2025, hasta el 31 de Diciembre del 2026, debiendo de reincorporarse a la entidad el 01 de Enero del 2027; por los fundamentos expuestos contenidos en la presente Resoluci\u00f3n.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20567-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-514\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-568<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Segundo<br \/>\nJuzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N'<br \/>\n10, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00b000778-2023-0-1401-JRLA- 02, entre la Municipalidad Provincial de lea y la parte demandante do\u00f1a GIULIANA ANGELICA HUAMAN BORDON, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20568-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-515\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-569<\/td><td class=\"column-2\">RECONOCER a favor de CARLOS ALBERTO<br \/>\nDONAYRE ROMERO, quien ingreso a laborar para nuestra representada el 01 de enero de 1992, por lo que ha cumplido 30 a\u00f1os de servicios en nuestra instituci\u00f3n el 26 de Noviembre del 2025, acumulado al 30\/11\/2025 obtiene 30 a\u00f1os, 00 meses y 04 d\u00edas;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20568-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-516\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-570<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE la solicitud presentada<br \/>\npor la sucesi\u00f3n de don CARLOS ALBERTO GONZALES APARCANA, ex servidor empleado permanente bajo el r\u00e9gimen Laboral Decreto Legislativo N\u00ba 276, de la Municipalidad Provincial de lca,<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20570-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-517\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-571<\/td><td class=\"column-2\">RECONOCER a favor de do\u00f1a MARIELA JESUS<br \/>\nHERNANDEZ MORENO, servidora obrera permanente de la Municipalidad Provincial de lea, quien ingreso a laborar para nuestra representada el 07 de Julio de 1995 por lo que ha cumplido 30 a\u00f1os de servicios en nuestra instituci\u00f3n el 22 de Setiembre del 2025. Acumulado al 30\/09\/2025 obtiene<br \/>\n30 a\u00f1os, 00 meses y 08 d\u00edas.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20571-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-518\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-572<\/td><td class=\"column-2\">Que, se declare PROCEDENTE la REINCORPORACION<br \/>\nLABORAL solicitada por el Trabajador Obrero LEONARDO ALBERTO LEY CARBAJAL, la misma que surtir\u00e1 efectos desde el 02 de Enero del 2026; debiendo de reincorporarse a la entidad el 02 de Enero del 2026 d\u00eda h\u00e1bil del mes; por los fundamentos expuestos contenidos en el presente informe.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20572-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-519\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-573<\/td><td class=\"column-2\">RECONOCER a favor de do\u00f1a JUANA EDILBERTA<br \/>\nRAMIREZ CERON, servidora obrera permanente de la Municipalidad Provincial de Ica, quien ingreso a laborar para nuestra representada 17 de agosto de 1998 por lo que ha cumplido 25 a\u00f1os de servicios en nuestra instituci\u00f3n el 23 de julio del 2024. Acumulado al 31\/08\/2025 obtiene 26 a\u00f1os, 01 mes y 08 d\u00edas;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20573-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-520\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-574<\/td><td class=\"column-2\">APROBAR EL ROL DE VACACIONES de los Servidores bajo la<br \/>\nmodalidad de Contrato Administrativo de Servicio CAS dentro del Decreto Legislativo N\u00bal057 que prestan servicios en la Municipalidad Provincial de Ica, para su aplicaci\u00f3n en el periodo comprendido<br \/>\ndel O l de enero hasta el 31 de diciembre del a\u00f1o 2026, en la forma que se indica en los anexos que<br \/>\nson parte conformante de la presente resoluci\u00f3n<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20574-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-521\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-575<\/td><td class=\"column-2\">APROBAR EL ROL DE VACACIONES de los Servidores Obreros<br \/>\nIncorporados por Mandato Judicial a Plazo indeterminado de la Municipalidad Provincial de Ica, para<br \/>\nsu aplicaci\u00f3n en el periodo comprendido del01 de enero hasta el 31 de Diciembre del a\u00f1o 2026, en la forma que se indica en los anexos que son parte conformante de la presente resoluci\u00f3n<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20575-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-522\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-576<\/td><td class=\"column-2\">APROBAR EL ROL DE VACACIONES de los Servidores Obreros bajo<br \/>\nContrato de Trabajo a Modalidad de Naturaleza Temporal (Plazo Determinado) dentro del Decreto<br \/>\nLegislativo N\u00ba728, para su aplicaci\u00f3n en el periodo comprendido para el a\u00f1o 2026, en la forma que se indica en los anexos que son parte conformante de la presente resoluci\u00f3n<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20576-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-523\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-577<\/td><td class=\"column-2\">APROBAR EL ROL DE VACACIONES de los Servidores Obreros<br \/>\nPermanentes de la Municipalidad Provincial de Ica, para su aplicaci\u00f3n en el periodo comprendido del<br \/>\n01 de enero hasta el 31 de diciembre del a\u00f1o 2026, en la forma que se indica en los anexos que son parte conformante de la presente resoluci\u00f3n<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20577-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-524\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-578<\/td><td class=\"column-2\">APROBAR EL ROL DE VACACIONES de los Servidores Obreros con<br \/>\nContrato a Plazo Indeterminado de la Municipalidad Provincial de Ica, para su aplicaci\u00f3n en el periodo comprendido del 01 de Enero hasta el 31 de Diciembre del a\u00f1o 2026, en la forma que se Indica en los anexos que son parte conformante de la presente resoluci\u00f3n<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20577-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-525\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-579<\/td><td class=\"column-2\">APROBAR EL ROL DE VACACIONES de los Servidores Incorporados<br \/>\npor Mandato Judicial dentro de la Ley N\u00ba 24041 de la Municipalidad Provincial de Ica, para su aplicaci\u00f3n en el periodo comprendido del 01 de enero hasta el 31 de diciembre del afio 2026, en la forma que se indica en el anexo que son parte conformante de la presente resoluci\u00f3n<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20579-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-526\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-580<\/td><td class=\"column-2\">APROBAR EL ROL DE VACACIONES de los Servidores Empleados<br \/>\ncon Contrato de Trabajo Provisional de la Municipalidad Provincial de lca, para su aplicaci\u00f3n en el<br \/>\nperiodo comprendido del 01 de enero hasta el 31 de diciembre del a\u00f1o 2026, en la forma que se indica en los anexos que son parte conformante de la presente resoluci\u00f3n<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20580-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-527\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-581<\/td><td class=\"column-2\"><\/td><td class=\"column-3\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-528\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-582<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Segundo<br \/>\nJuzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N'18, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N\u00ba00114-2023-0-1401-JRLA-02, entre la Municipalidad Provincial de lca y la parte demandante do\u00f1a PRISCILA LEANDRA TORRES PEREZ, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20582-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-529\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-583<\/td><td class=\"column-2\">APROBAR EL ROL DE VACACIONES de los Servidores Empleados<br \/>\ncon Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado Municipalidad Provincial de lca, para su aplicaci\u00f3n<br \/>\nen el periodo comprendido del 01 de Enero hasta el 31 de Diciembre del a\u00f1o 2026, en la forma que se indica en los anexos que son parte conformante de la presente resoluci\u00f3n<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20583-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-530\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-584<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Tercer<br \/>\nJuzgado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00ba 18, en sus<br \/>\npropios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N'01763-2023-0-1401-JR-LA-01, entre la Municipalidad Provincial de lca y la parte demandante don ALBERTO REGINO<br \/>\nGUZMAN SUAREZ, en sus propios t\u00e9rminos sin poder calificar su contenido, fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances;<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20584-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-531\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-585<\/td><td class=\"column-2\"><\/td><td class=\"column-3\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-532\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-586<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la licencia sin Goce<br \/>\nde haber solicitada por el servidor OBRERO Don CARLOS ALBERTO QUIJANDRIA YA\u00d1EZ, por el periodo de 12 MESES (UN A\u00edlO), la misma que surtir\u00e1 efectos desde el 01 de Enero del 2026, hasta el 31 de Diciembre del 2026,<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20586-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-533\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-587<\/td><td class=\"column-2\"><\/td><td class=\"column-3\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-534\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-588<\/td><td class=\"column-2\">DAR CUMPLIMIENTO a lo resuelto por el Segundo<br \/>\nJuzgado Especializado de Trabajo, de la Corte Superior de lea, mediante la Resoluci\u00f3n N'<br \/>\n01, en sus propios t\u00e9rminos, reca\u00edda en el Expediente Judicial N' 0352-2025-41-1401- JR-LA-02, mediante EJECUCI\u00d3N DE SENTENCIA, entre la Municipalidad Provincial de lca<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20588-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-535\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-589<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE LA PENSION POR ORFANDAD,<br \/>\npeticionada por Do\u00f1a ESTHER MARIA PISCONTE MENDOZA, en representaci\u00f3n de su primo JUAN JOSE TIPIANA PISCONTE (Discapacitado Mental), debi\u00e9ndose regularizar el pago de VIUDEZ que venia percibiendo su finada madre MARIA LUCILA PISCONTE VIUDA DE TIPIANA por el de ORFANDAD, por los fundamentos expuestos en la parte considerativa del presente informe.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20589-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-536\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-590<\/td><td class=\"column-2\">DECLARAR PROCEDENTE, la solicitud presentada por la<br \/>\nservidora CHE CANALES IRMA FIORELLA, respecto a los pagos de los incrementos remunerativos<br \/>\notorgados por el D.S. N\u00b0311-2022-EF y D,5. N\u00b0313-2023-EF y la liquidaci\u00f3n correspondiente-<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20590-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-537\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-592<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la licencia sin Goce de haber<br \/>\nsolicitada por CARINA MARTINS CHOQUE, por el periodo de 07 MESES (SIETE MESES), la<br \/>\nmisma que se otorga con eficacia anticipada y surtir\u00e1 efectos desde el 27 de Diciembre del<br \/>\n2025, hasta el 31 de Julio del 2026, debiendo de reincorporarse a la entidad el 01 de Agosto<br \/>\ndel 2026; por los fundamentos expuestos contenidos en la presente Resoluci\u00f3n.<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20592-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-538\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-598<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la licencia sin Goce<br \/>\nde haber solicitada por el servidor OBRERO Don JORGE GREGORIO QUIHUI MENDOZA, por el periodo de 07 DIAS (SIETE DIAS), la misma que surtir\u00e1 efectos desde el 02 de Enero del 2026, hasta el 08 de Enero del 2026,<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20598-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-539\">\n\t<td class=\"column-1\">N\u00b0 Res-599<\/td><td class=\"column-2\">Declarar PROCEDENTE la licencia sin Goce<br \/>\nde haber solicitada por el servidor OBRERO Don JUAN ALFREDO QUISPE MANTARI, por el periodo de 09 Meses (NUEVE MESES), la mismo que surtir\u00e1 efectos desde el 01 de Enero del 2026, hasta el 30 de Septiembre del 2026,<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"https:\/\/muniica.gob.pe\/transparencia\/GESTION2025\/Res_Recursos\/Resoluci%c3%b3n%20de%20la%20Oficina%20de%20Recursos%20Humanos%20N%c2%b0%20599-2025-OGRRHH-MPI.pdf\">DESCARGAR AQU\u00cd<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-540\">\n\t<td class=\"column-1\"><\/td><td class=\"column-2\"><\/td><td class=\"column-3\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-541\">\n\t<td class=\"column-1\"><\/td><td class=\"column-2\"><\/td><td class=\"column-3\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-542\">\n\t<td class=\"column-1\"><\/td><td class=\"column-2\"><\/td><td class=\"column-3\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-543\">\n\t<td class=\"column-1\"><\/td><td class=\"column-2\"><\/td><td class=\"column-3\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-43 from cache --><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Resoluciones de la Oficina de Gesti\u00f3n de los Recursos 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